Odpowiednie poglądy w szkole
Oświatowe związki obawiają się, że planowane zmiany w awansie zawodowym nauczycieli doprowadzą do tego, że szanse na pracę w szkole będą miały tylko osoby z określonymi przekonaniami
Najpóźniej do końca czerwca 2022 r. wszyscy nauczyciele zatrudnieni w placówkach samorządowych otrzymają podwyżki płac (z wyrównaniem od 1 maja) na poziomie 4,4 proc. Na tym jednak nie koniec. W konsultacjach społecznych znajduje się projekt nowelizacji ustawy - Karta nauczyciela oraz ustawy o dochodach jednostek samorządu terytorialnego, który również przewiduje podwyżki - 15 proc. już od nowego roku szkolnego dla nauczycieli, którzy rozpoczynają swoją karierę zawodową. Ma to być następstwem reformy systemu awansu zawodowego osób uczących w szkołach i przedszkolach (pisaliśmy o tym: „Koniec z negatywną selekcją do zawodu nauczyciela”, DGP nr 85/2022).
Z reformą wiążą się jednak zmiany, które budzą obawy, zwłaszcza u związkowców. Ich zdaniem spowoduje ona, iż nowo zatrudnieni dłużej będą pracować na umowach terminowych. Zaś egzamin, który trzeba będzie zdać, by otrzymać pierwszy stopień awansu, będzie umożliwiał „odsianie” osób o nieodpowiednich poglądach. Jego kryteria ma bowiem ustalać minister.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.