karta nauczyciela

Status emeryta nie ma znaczenia przy świadczeniu urlopowym nauczyciela, jeśli trwa stosunek pracy w szkole objętej Kartą nauczyciela. Wypłata z odpisu na ZFŚS zależy od etatu i okresu zatrudnienia, podlega PIT, ale nie składkom ZUS.

Świadczenie urlopowe nauczyciela nie jest składnikiem wynagrodzenia za pracę, więc przy egzekucji należności niealimentacyjnych nie zawsze trafia do komornika. Jeśli zajęto je jako inną wierzytelność, szkoła nie stosuje kwoty wolnej ani limitów z Kodeksu pracy.

Dyrektor szkoły zawierający z nauczycielem kolejną umowę od 1 września 2026 r., bez przerwy po poprzedniej, nie musi żądać KRK na podstawie Karty nauczyciela. Nowy dokument jest jednak wymagany przez art. 21 ust. 3 ustawy o ochronie małoletnich.

W szkołach feryjnych urlop nauczyciela obejmuje całe ferie letnie, więc przy wynagrodzeniu urlopowym za lipiec i sierpień 2026 r. średnia z godzin ponadwymiarowych przysługuje za 31 dni miesiąca, a nie za 30, jeśli dyrektor nie zleci pracy.

Nauczyciel placówki nieferyjnej, który podjął pierwszą pracę 1 września 2025 r., nie ogranicza urlopu za 2026 r. do 24 dni. Po miesięcznym nabywaniu prawa w 2025 r. od 1 stycznia 2026 r. przysługuje mu pełne 35 dni, jeśli stosunek pracy trwa nadal.

Od 1 września 2026 r. obowiązuje jednolite, 18-godzinne pensum nauczycieli praktycznej nauki zawodu. To efekt zmian wprowadzonych ustawą z 25 lipca 2025 r. o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw. Wraz z wejściem w życie nowych przepisów pojawiło się pytanie, czy zmiana pensum oznacza konieczność podpisania aneksu do umowy o pracę lub wydania nowego aktu mianowania?

Wykorzystanie ferii zimowych i letnich zamyka uprawnienia urlopowe nauczyciela za 2026 r., nawet jeśli od września obejmie zastępstwo dyrektora. Ewentualna kontynuacja funkcji w 2027 r. nie tworzy wstecz prawa do dodatkowego urlopu za 2026 r.

Prawo nauczyciela szkoły feryjnej do kolejnego urlopu powstaje 1 stycznia tylko wtedy, gdy tego dnia pozostaje on zatrudniony na stanowisku pedagogicznym. Przy ustaniu zatrudnienia 30 września 2026 r. urlop za 2027 r. nie zostanie nabyty.

Kadry szkół muszą odrębnie rozliczać urlop nauczycieli czasowo pełniących funkcje kierownicze. Przy ośmiu miesiącach pracy jako wicedyrektor roczny wymiar 35 dni z art. 64 ust. 2a Karty nauczyciela daje 24 dni po zaokrągleniu.

Nauczyciel publicznego przedszkola zatrudniony na 15/22 etatu ma proporcjonalnie obniżony urlop do 24 dni roboczych. Przy równomiernej pracy przez pięć dni w tygodniu każdy dzień wypoczynku obniża pulę urlopową o 5,45 godziny.