nauczyciele

10 lutego 2026 r. Prezydium Zarządu Głównego Związku Nauczycielstwa Polskiego przyjęło stanowisko wobec proponowanych przez rząd zmian w wysokości wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli na 2026 rok. Związek nie pozostawia wątpliwości – zapowiedziana w ustawie budżetowej 3-procentowa waloryzacja jest niewystarczająca i pogłębi kryzys płacowy w oświacie.

Na zmiany zasad usprawiedliwiania nieobecności uczniów i zaostrzenie przepisów dotyczących frekwencji jeszcze poczekamy. Resort edukacji do końca lutego konsultuje z uczniami i nauczycielami zaproponowane rozwiązania.

Oświatowa „Solidarność” opublikowała opinię do projektu rozporządzenia Ministerstwa Edukacji Narodowej. Związkowcy nie zostawiają suchej nitki na projekcie nowej podstawy programowej. Padają oskarżenia o próbę obejścia prawa, przerzucanie odpowiedzialności za zdrowie psychiczne dzieci na nauczycieli i tworzenie „dokumentu roszczeniowego”, który może pogrążyć polską szkołę w chaosie.

Szefowa resortu edukacji wysłała do szkół ankietę w sprawie zakazu używania telefonów oraz sposobu ubierania się w placówkach oświatowych. Dokument ten trafić ma do uczniów i nauczycieli. Odpowiedzi mogą nie mieć znaczenia, bo część rozwiązań już została przyjęta przez ministerstwo.

Rok szkolny 2025/2026 to ostatni moment na skorzystanie z długiego urlopu dla poratowania zdrowia dla większości nauczycieli z co najmniej 30-letnim stażem pracy i urodzonych po 31 sierpnia 1969 r. Przypomina o tym Związek Nauczycielstwa Polskiego.

Prezydent zawetował ustawę, więc rząd postanowił znajdujące się w niej rozwiązania wprowadzić za pomocą rozporządzeń. Dyrektorzy szkół i związki oświatowe są zgodni, że nie można narzucać nauczycielom dodatkowych obowiązków w aktach prawnych niższego rzędu.

Awans zawodowy nauczycieli w 2026 roku jest jednym z podstawowych mechanizmów rozwoju kariery w systemie oświaty. Uzyskanie kolejnego stopnia awansu wpływa zarówno na pozycję zawodową nauczyciela w szkole, jak i na jego sytuację płacową. Procedura awansu zawodowego odbywa się na zasadach określonych w ustawie z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 986) oraz w przepisach wykonawczych regulujących szczegółowe warunki postępowania awansowego.

Mam wrażenie, że reformowanie edukacji zaczynamy od końca – mówi Maria Mach w wywiadzie dla Magazynu DGP. – Zamiast projektować idealnego absolwenta, powinniśmy najpierw zapytać, co właściwie dziś w szkole nie działa.

W lutym, w lipcu, a także we wrześniu nauczyciele będą odchodzić na świadczenie emerytalne. Oświatowe związki przyznają, że liczba osób, które zdecydują się na taki krok, będzie wyższa niż zwykle. Korzystnie warunki pracy i wynagrodzenia mogą zatrzymać nauczycieli na dłużej.

Na wyższe pensje nauczyciele będą musieli poczekać do 2028 r., i to pod warunkiem, że wygra obecna ekipa rządowa. Do tego czasu ich pensje będą wzrastać co najwyżej o wskaźnik prognozowanej inflacji na dany rok.

Ministerstwo Edukacji Narodowej skierowało do konsultacji projekt nowych stawek wynagrodzenia dla nauczycieli. Od 1 stycznia 2026 roku pensja zasadnicza wzrośnie o 3%, co oznacza dodatkowe kilkaset złotych w portfelach pedagogów. Sprawdź konkretne kwoty dla nauczycieli początkujących, mianowanych i dyplomowanych.

- Ocena funkcjonalna nie jest nową procedurą ani "kolejną oceną", tylko nazwaniem i uporządkowaniem czegoś, co nauczyciele robią od lat - wyjaśnia Izabela Ziętka, wiceminister edukacji. Wiceszefowa MEN przybliża szczegóły sprawy w rozmowie z DGP.

Od 2026 roku nauczycieli czeka prawdziwa rewolucja finansowa. Wchodzą wyższe odprawy emerytalne, nowe nagrody jubileuszowe, a część pedagogów dostanie nawet równowartość czterech pensji jako bonus za długi staż. Do tego dochodzą podwyżki i nowe zasady rozliczania godzin. Nie wszyscy jednak skorzystają – część zmian obejmie tylko wybrane osoby.

Nauczyciele w 2026 roku otrzymają podwyżki, ale wzrost wynagrodzeń będzie symboliczny. Wyższe pensje trafią na konta dopiero wiosną wraz z wyrównaniem. Sprawdź, ile wyniosą nowe kwoty bazowe, minimalne i średnie wynagrodzenia oraz jakie zmiany w funduszu socjalnym i środkach na doskonalenie zawodowe czekają pedagogów.

Pod koniec roku rząd w pośpiechu wycofał niekorzystne, uchwalone kilka miesięcy wcześniej zasady rozliczania godzin ponadwymiarowych dla nauczycieli. Dla samorządów te nowe regulacje oznaczają konieczność wstecznego naliczenia wynagrodzeń także za niezrealizowane zajęcia – i to od września 2025 r.