nauczyciele

Projekt ustawy dotyczący państwowego e-dziennika dla szkół budzi zdecydowany sprzeciw części środowiska oświatowego. Związkowcy alarmują, że testowanie nowego narzędzia oznacza dublowanie obowiązków administracyjnych i zwiększa obciążenie nauczycieli. - Od początku prac nad projektem jednym z najważniejszych założeń MEN było stworzenie rozwiązania, które docelowo będzie ułatwiało pracę szkołom i nauczycielom, a nie generowało dodatkowe obowiązki - odpowiada rzeczniczka resortu edukacji.

Choć propozycja ZNP dotycząca powiązania płac nauczycieli z przeciętnym wynagrodzeniem w gospodarce jest analizowana w Sejmie, rząd opracowuje własny model zmian – poinformowała PAP rzeczniczka MEN Ewelina Gorczyca. Podkreśliła, że resortowi zależy na rozwiązaniu o charakterze długofalowym, które zagwarantuje nauczycielom przewidywalny system wynagradzania.

Rozwiązanie stosunku pracy przed końcem roku szkolnego może oznaczać konieczność rozliczenia niewykorzystanego urlopu nauczyciela. Wyjaśniamy, czy wypłata ekwiwalentu ma znaczenie dla prawa do świadczenia urlopowego i jak ustalić należną kwotę.

Prawo nauczyciela do wypoczynku w czasie ferii podlega szczególnej ochronie. Dyrektor może zobowiązać go do wykonywania jedynie ustawowo określonych czynności, a ich łączny czas nie może przekroczyć siedmiu dni. Nie ma również podstaw do odrabiania tzw. dni dyrektorskich.

Świadczenie urlopowe nauczycieli nie jest świadczeniem przyznawanym na podstawie regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, lecz wynika bezpośrednio z przepisów Karty Nauczyciela. Dlatego regulamin ZFŚS nie musi określać zasad jego wypłaty ani powielać rozwiązań ustawowych, choć może zawierać krótkie odesłanie do właściwych przepisów.

Od początku 2026 r. więcej osób może ubiegać się o to świadczenie z ZUS. Najnowsze dane pokazują jednak, że liczba jego beneficjentów nadal maleje. W kwietniu przeciętna wypłata wyniosła 4475,46 zł, a świadczenie pobierało 9,2 tys. osób. Wyjaśniamy, skąd bierze się ten pozorny paradoks i kto dziś może skorzystać z tego rozwiązania.

Rok szkolny się skończył, ale chaos w oświacie nie. MEN zapowiada Kompas Jutra i nowe podstawy programowe, szkoły wciąż pytają jednak o prace domowe, pensje i kondycję nauczycieli. Bez ludzi gotowych tę zmianę udźwignąć żadna reforma nie pojedzie dalej.

Prezes Związku Nauczycielstwa Polskiego Sławomir Broniarz ocenił, że planowana 3-proc. podwyżka wynagrodzeń nauczycieli w 2027 roku jest nie do zaakceptowania. Zapowiedział, że w przyszłym tygodniu władze ZNP omówią możliwe zaostrzenie działań protestacyjnych.

Nauczyciele skarżą się, że przez zmianę w Karcie Nauczyciela zostali pozbawieni wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w dniach egzaminu ósmoklasisty i egzaminów maturalnych.

Dwie centrale związkowe oświaty namawiają prezydenta, aby ten zawetował ustawę o prawach ucznia i ich rzecznikach, a także o tworzeniu obowiązkowych rad szkoły. Za takim rozwiązaniem opowiadają się również dyrektorzy placówek oświatowych.

Kilka dni różnicy w stażu pracy może oznaczać nawet kilka tysięcy złotych więcej lub mniej na koncie. Regionalna Izba Obrachunkowa w Krakowie wyjaśniła, którzy nauczyciele mają prawo do wyższej nagrody jubileuszowej po zmianach w Karcie Nauczyciela. Dla części pedagogów oznacza to świadczenie wynoszące 300 proc. miesięcznego wynagrodzenia, a po 45 latach pracy nawet 400 proc. pensji.

Resort edukacji odchudza podstawę programową, a część nauczycieli w dalszym ciągu uczy po swojemu i nakłada na uczniów więcej obowiązków, niż powinni. Tłumaczą to dobrem dzieci i młodzieży. Nie docierają do nich argumenty o przemęczonych uczniach

Nowa propozycja rządu w sprawie podwyżek dla nauczycieli: 3 proc., zamiast wcześniejszych 2,5 proc, zbulwersowała środowisko. To oznacza, że wynagrodzenia zasadnicze w 2027 r. wzrosną o 159-191 zł brutto - poinformował "Głos Nauczycielski".

MEN przedstawiło podstawowe kierunki realizacji polityki oświatowej państwa na rok szkolny 2026/2027. - Żeby realizować ciekawy, kreatywny i przyszłościowy program, musi istnieć porozumienie wszystkich stron: uczniów, nauczycieli i rodziców. Bo sama administracyjna decyzja niewiele zmieni - mówi DGP prof. Marek Konopczyński, pedagog i członek Kolegium Nauk Pedagogicznych PAN.

Po kilkudziesięciu latach pracy przy tablicy wielu nauczycieli dostaje emerytury niższe od ostatniej pensji nawet o kilka tysięcy złotych. Najnowsze wyliczenia ZUS pokazują, ile dziś wynoszą świadczenia po 30, 35 i 40 latach pracy. Coraz więcej pedagogów odkłada więc decyzję o odejściu ze szkoły, bo różnice między emeryturami potrafią być ogromne.

Przyspieszenie postępowań wyjaśniających i dyscyplinarnych prowadzonych wobec nauczycieli, a także zwiększenie ich przejrzystości i profesjonalizmu – takie m.in. mają być efekty zmian w planowanej nowelizacji Karty Nauczyciela.