Prawdy i mity o stawce godzinowej
Nowelizacja ustawy z 10 października
2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę
(t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 2008), wprowadzająca
gwarancję minimalnego wynagrodzenia przy
umowach-zleceniach oraz umowach o świadczenie
usług, do których stosuje się przepisy o
zleceniu, wprowadziła spore zamieszanie. Także w
stosunkach firm i samozatrudnionych, którzy
świadczą jednoosobowo usługi.