Jak dokonać potrąceń z kilku tytułów u osoby zwolnionej z przyczyn ekonomicznych

Z pracownikiem zatrudnionym na 3/4 etatu umowa o pracę ulegnie rozwiązaniu 30 listopada 2017 r. W tym dniu zostanie mu wypłacona odprawa pieniężna na podstawie ustawy o zwolnieniach grupowych, ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy oraz ekwiwalent za pranie odzieży roboczej i prawdopodobnie nagroda uznaniowa. Oprócz wynagrodzenia otrzymuje świadczenie nieodpłatne w postaci opieki medycznej. Wartość pakietu nie podlega oskładkowaniu, pobierany jest tylko podatek. Pracownik ten ma kilka potrąceń: dwa komornicze, tj. alimentacyjne na sumę 1500 zł miesięcznie i niealimentacyjne (ok. 5000 zł), oraz dobrowolne - spłaca pożyczkę z ZFŚS w ratach wynoszących po 250 zł miesięcznie. Jak prawidłowo przeprowadzić wszystkie potrącenia w listopadzie? Czy zastosować więcej niż jedną kwotę wolną w tym miesiącu?