Unia stawia na jakość. Nowe wynagrodzenia pracowników banków już od styczniaLiczne instytucje finansowe i ubezpieczeniowe zaczęły zmieniać polityki wynagrodzeń. Od 13 stycznia muszą być one bowiem dostosowane do nowych wymogów wynikających z implementacji przepisów unijnych, w tym dyrektyw CRD IV, MIFID II oraz Solvency II. Wśród pracowników spore zamieszanie. Czy zostaną pozbawieni premii?Paweł Sobol•20 października 2017
Unia stawia na jakość. Nowe wynagrodzenia pracowników banków już od styczniaLiczne instytucje finansowe i ubezpieczeniowe zaczęły zmieniać polityki wynagrodzeń. Od 13 stycznia muszą być one bowiem dostosowane do nowych wymogów wynikających z implementacji przepisów unijnych, w tym dyrektyw CRD IV, MIFID II oraz Solvency II. Wśród pracowników spore zamieszanie. Czy zostaną pozbawieni premii?Paweł Sobol•20 października 2017
Czyje racje powinny wziąć góręOd lat trwa spór, czy każda przyczyna, ze względu na którą pracownik jest w sytuacji gorszej niż inni zatrudnieni, może być podstawą jego roszczeń z tytułu dyskryminacji. Teraz chce go przeciąć prezydent. Ale wobec zaproponowanego przez niego rozwiązania pojawiają się głosy krytykiPatryk Słowik•24 lutego 2017
Czyje racje powinny wziąć góręOd lat trwa spór, czy każda przyczyna, ze względu na którą pracownik jest w sytuacji gorszej niż inni zatrudnieni, może być podstawą jego roszczeń z tytułu dyskryminacji. Teraz chce go przeciąć prezydent. Ale wobec zaproponowanego przez niego rozwiązania pojawiają się głosy krytykiPaweł Sobol•23 lutego 2017