Czy przerwę w pobieraniu zasiłków liczyć w miesiącachPracownica sprawowała opiekę nad chorym dzieckiem od 1 do 12 marca 2010 r. Chorowała od 25 do 30 listopada 2009 r. Otrzymuje ona zmienne wynagrodzenie oraz premię kwartalną pomniejszaną za okresy pobierania zasiłków. Między ostatnim dniem choroby w listopadzie 2009 r. a pierwszym dniem opieki w marcu 2010 r. przerwa wynosi trzy miesiące (równo 90 dni). Ustaliliśmy podstawę zasiłku na nowo. Czy postąpiliśmy prawidłowo?15 kwietnia 2010
Jak obliczyć zasiłek wyrównawczyLekarz orzecznik ZUS orzekł, że ze względu na stan zdrowia pracownik powinien odbywać rehabilitację zawodową przez okres jednego roku, począwszy od 1 kwietnia 2010 r. Odbywa on rehabilitację zawodową w naszym zakładzie pracy, na specjalnie wyodrębnionym w tym celu stanowisku pracy, dostosowanym do jego potrzeb zdrowotnych. W okresie rehabilitacji przychód będzie wynosił 2 tys. zł. Przed jej podjęciem osiągał stały miesięczny przychód w kwocie 2,6 tys. zł. Jak obliczyć zasiłek wyrównawczy?15 kwietnia 2010
Niektórzy płatnicy sami muszą ustalić stopę procentową składki wypadkowejPłatnicy zgłaszający do ubezpieczenia wypadkowego nie więcej niż dziewięć osób, a także niepodlegający wpisowi do rejestru REGON, opłacają składkę od stopy procentowej zryczałtowanej. Natomiast zgłaszający co najmniej dziesięciu ubezpieczonych, jeśli za trzy ostatnie lata nie złożyli ZUS IWA, muszą ustalić stopę procentową właściwą dla rodzaju działalności.Michał Jarosik•15 kwietnia 2010
Według jakiej stopy procentowej naliczyć składkę wypadkową od świadczeń przysługujących za ubiegły rokW naszej firmie pracuje średnio ponad dziesięć osób. Od 1 lutego do końca czerwca 2009 r. zatrudnialiśmy na podstawie umowy zlecenia studenta. W związku z tym, iż nie ukończył on 26 lat, nie był zgłoszony do żadnych ubezpieczeń. Po zakończeniu wykonywania umowy zlecenia osoba ta wystąpiła do sądu o ustalenie, że wykonywana przez nią umowa była faktycznie umową o pracę oraz o wypłacenie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy i wynagrodzenia za nadgodziny. Wyrok uprawomocnił się na początku kwietnia. W maju będziemy wypłacali ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy i wynagrodzenie za godziny nadliczbowe. Czy od tych świadczeń należy naliczyć składkę wypadkową według stopy procentowej obowiązującej w ubiegłym roku składkowym?Andrzej Radzisław•15 kwietnia 2010
Kto ma prawo ubiegać się o umorzenie składekO zastosowanie umorzenia mogą się ubiegać zarówno osoby fizyczne, jak i osoby prawne, prowadzące w przeszłości bądź na bieżąco pozarolniczą działalność, a także osoby, które na podstawie decyzji o przeniesieniu odpowiedzialności zostały zobowiązane do uregulowania należności z tytułu nieopłaconych składek.Krzysztof Tomaszewski•14 kwietnia 2010
Jednolite postępowanie przy udzielaniu ulg i umorzeńZakład Ubezpieczeń Społecznych poinformował o wprowadzeniu ujednoliconego trybu postępowania przy rozpatrywaniu spraw dotyczących udzielania ulg i umarzania należności z tytułu składek.Krzysztof Tomaszewski•13 kwietnia 2010
Czy obliczając świadczenie chorobowe, uwzględnić tylko pensję po podwyżceZatrudniony od pięciu lat pracownik (ma 32 lata) po raz pierwszy zachorował 21 marca 2010 r. Z zaświadczenia lekarskiego wynika, że niezdolność do pracy potrwa do 9 kwietnia 2010 r. Jak obliczyć podstawę wymiaru wynagrodzenia za czas choroby, jeśli pracownik do 30 września 2009 r. osiągał przychód w kwocie 3,6 tys. zł, a od 1 października 2009 r. otrzymuje 4,2 tys. zł. Czy można ustalić podstawę wymiaru tylko na podstawie wynagrodzenia po podwyższeniu pensji?08 kwietnia 2010
Od zlecenia dla osoby uprawnionej do zasiłku macierzyńskiego nie trzeba płacić składekOsoba uprawniona do zasiłku macierzyńskiego wykonująca umowę zlecenia zawartą z własnym pracodawcą, podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu pobierania zasiłku. Z umowy zlecenia ubezpieczenia te są dobrowolne.Michał Jarosik•08 kwietnia 2010
Kiedy trzeba zgłosić w ZUS zleceniobiorcę studentaZatrudniliśmy na podstawie umowy zlecenia studenta studiów zaocznych. 15 kwietnia 2010 r. ukończy on 26 lat. Z jaką datą należy zgłosić zleceniobiorcę do ubezpieczeń?08 kwietnia 2010
Jak zgłosić przystąpienie do ubezpieczenia chorobowegoOd stycznia zatrudniamy zleceniobiorcę. Został zgłoszony do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych. Nie zgłosiliśmy go do ubezpieczenia chorobowego, gdyż złożył oświadczenie, iż nie chce temu ubezpieczeniu podlegać. 25 marca 2010 r. zleceniobiorca wystąpił jednak z wnioskiem, iż od 1 kwietnia 2010 r. chce być objęty również ubezpieczeniem chorobowym. Jakie dokumenty należy przekazać do ZUS?08 kwietnia 2010