Jak ustalić Podstawę zasiłku, gdy pracownik otrzymuje pensję zasadniczą i premię wypłacaną także za czas chorobyPracownik jest zatrudniony w naszej firmie od 1 stycznia 2009 r. Była to jego pierwsza praca. Pensję ustalono w wysokości 800 zł plus 300 zł miesięcznej premii, wypłacanej bez pomniejszania za okresy choroby. Pracownik chorował w marcu, maju i wrześniu 2009 r. Otrzymał wynagrodzenie za czas choroby. Ostatnie zwolnienie pracownika od pracy z powodu choroby obejmowało okres od 21 grudnia 2009 r. do 8 stycznia 2010 r. Za wszystkie okresy choroby obliczyliśmy wynagrodzenie za czas choroby od kwoty 880,85 zł. Za niezdolność do pracy w grudniu nie ustaliliśmy podstawy ponownie, bo nastąpiła po przerwie krótszej niż trzy miesiące. Czy postąpiliśmy prawidłowo?Renta Tonder•28 stycznia 2010
Gdy podstawa zasiłku jest niższa niż minimalna, trzeba ją podwyższyć do gwarantowanej przepisami kwotyPodstawa wymiaru zasiłku chorobowego z tytułu pracy w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od minimalnego wynagrodzenia, po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne, które są finansowane przez pracownika. Zasadę tę stosuje się także przy obliczaniu zasiłku macierzyńskiego i opiekuńczego.Aneta Maj•28 stycznia 2010
Jak ustalić okres zasiłkowy, gdy poród nastąpił w czasie urlopu wychowawczegoNasza pracownica korzysta z urlopu wychowawczego, który został jej udzielony od 1 stycznia 2009 r. do 31 marca 2010 r. 18 stycznia 2010 r. urodziła kolejne dziecko. Przez jaki okres będzie jej przysługiwał zasiłek?Aneta Maj•28 stycznia 2010
Płatnicy muszą przekazać ZUS IWA za 2009 rok na nowym formularzuPłatnicy składek muszą przesłać do ZUS informację ZUS IWA niezbędną do ustalenia stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe. W tym roku obowiązek ten muszą wykonać do 1 lutego 2010 r.Michał Jarosik•21 stycznia 2010
Czy płatnik składek musi wydać ZUS RMUAZatrudniam dwie osoby na podstawie umowy zlecenia, którym w tym miesiącu nie wypłacam żadnego wynagrodzenia. Czy powinienem wydać za ten miesiąc ZUS RMUA?Piotr Kostrzewa•21 stycznia 2010
Za uczestników unijnych szkoleń trzeba płacić składkiZUS kontroluje, czy firmy szkoleniowe odprowadzają składki na ubezpieczenia społeczne za uczestników szkoleń.Beata Lisowska•20 stycznia 2010
Obowiązek opłacenia składek powstaje dopiero z dniem wypłacenia wynagrodzeniaNiewypłacone pracownikowi wynagrodzenie za pracę nie stanowi podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.Alina Giżejowska•14 stycznia 2010
Czy do wypłaty zasiłku wystarczy wniosek o urlop dodatkowyPracownik chce skorzystać z dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Złożył wniosek o jego udzielenie na okres dwóch tygodni, począwszy od 15 stycznia 2010 r. Czy jest to wystarczający dokument, aby wypłacić mu zasiłek macierzyński za okres wskazany we wniosku?Aneta Maj•14 stycznia 2010
Czy ojciec dziecka dostanie zasiłek macierzyński po rozwiązaniu umowyPracownik zatrudniony na czas określony do 15 stycznia 2010 r. wystąpił z wnioskiem o udzielenie urlopu ojcowskiego na dziecko urodzone 15 maja 2009 r. Złożył wniosek o urlop w wymiarze jednego tygodnia od 13 do 19 stycznia 2010 r. Urlopu takiego udzielono mu tylko na okres od 13 do 15 stycznia 2010 r. i za ten okres pracodawca wypłaci mu zasiłek macierzyński. Z dniem 15 stycznia 2010 r. rozwiązuje się bowiem umowa o pracę. Czy pracownik będzie miał prawo do zasiłku macierzyńskiego po ustaniu zatrudnienia?Renta Tonder•14 stycznia 2010
Czy etat zwalnia przedsiębiorcę z opłacania składekPracuję na podstawie umowy o pracę na pełny etat, a dodatkowo od połowy stycznia rozpoczynam prowadzenie działalności gospodarczej. Zdarza się, iż wynagrodzenie z umowy o pracę jest wypłacane z opóźnieniem - zamiast do końca miesiąca do 10 dnia następnego miesiąca. Czy w takiej sytuacji z działalności będę podlegał obowiązkowo tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu?Andrzej Radzisław•14 stycznia 2010