Dziennik Gazeta Prawana logo

Czy przerwę w pobieraniu zasiłków liczyć w miesiącach

15 kwietnia 2010

Pracownica sprawowała opiekę nad chorym dzieckiem od 1 do 12 marca 2010 r. Chorowała od 25 do 30 listopada 2009 r. Otrzymuje ona zmienne wynagrodzenie oraz premię kwartalną pomniejszaną za okresy pobierania zasiłków. Między ostatnim dniem choroby w listopadzie 2009 r. a pierwszym dniem opieki w marcu 2010 r. przerwa wynosi trzy miesiące (równo 90 dni). Ustaliliśmy podstawę zasiłku na nowo. Czy postąpiliśmy prawidłowo?

ekspert od świadczeń z ubezpieczeń społecznych

TAK. W przedstawionej sytuacji podstawę wymiaru zasiłku opiekuńczego dla pracownicy za okres od 1 do 12 marca 2010 r. należy ustalić ponownie. Stanowi ją przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres od marca 2009 r. do lutego 2010 r. oraz doliczona do niego 1/12 premii kwartalnych, wypłaconych za IV, III, II i I kwartał 2009 r. Należy jednak podkreślić, że podstawę tę ustala się ponownie nie dlatego, że przerwa w pobieraniu zasiłków wynosi 90 dni, lecz dlatego, że wynosi trzy miesiące kalendarzowe - grudzień 2009 roku, styczeń i luty 2010 roku. Zasadą bowiem jest, że nie ustala się ponownie podstawy wymiaru zasiłków, bez względu na ich rodzaj, jeżeli w ich pobieraniu nie ma przerwy albo gdy przerwa jest krótsza niż trzy miesiące kalendarzowe. Z zasady tej wynika, że przerwy w pobieraniu zasiłków nie należy liczyć w dniach, lecz w miesiącach kalendarzowych.

Art. 43 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (t.j. Dz.U. z 2005 r. nr 31, poz. 267 z późn. zm.).

Dziękujemy za przeczytanie artykułu!
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.