Czy od zlecenia trzeba opłacić składkę na FEPZawarliśmy z pracownikiem zatrudnionym w szczególnych warunkach umowę zlecenia. Na jej podstawie nie wykonuje on prac w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Czy przychód z tej umowy powinniśmy zsumować z przychodem ze stosunku pracy i od tak ustalonej podstawy wymiaru naliczać składki na FEP?08 kwietnia 2010
Jakie składki wykazać za pracownicę rodzącą dziecko w czasie urlopu wychowawczegoMoja pracownica od roku przebywa na urlopie wychowawczym. W okresie tego urlopu (w kwietniu) urodziła drugie dziecko. Czy podlega ona ubezpieczeniom zarówno z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym, jak i tytułu pobierania zasiłku macierzyńskiego?08 kwietnia 2010
Czy opłacać w czasie urlopu macierzyńskiego składki z działalnościJestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę na cały etat i dodatkowo wraz z mężem prowadzę działalność gospodarczą w formie spółki cywilnej. Z działalności opłacam tylko składkę zdrowotną. Na początku maja urodzę dziecko. Czy w okresie przebywania na urlopie macierzyńskim będę zobowiązana do opłacania za siebie składek na ubezpieczenia społeczne z działalności?08 kwietnia 2010
Łączenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego z pracąW pisemnym wniosku o podjęcie pracy w czasie dodatkowego urlopu pracownica wskazuje wymiar czasu pracy oraz okres, przez który zamierza łączyć korzystanie z dodatkowego urlopu z wykonywaniem pracy.Krzysztof Tomaszewski•06 kwietnia 2010
Wniosek o ogłoszenie upadłości uwalnia kadrę kierowniczą od zaległych składekZajmowanie kierowniczego stanowiska wiąże się nie tylko z profitami, ale niejednokrotnie także z osobistą odpowiedzialnością za nieuiszczone przez firmę podatki i składki na ubezpieczenia społeczne. Odpowiedzialność tę przewidują przepisy Ordynacji podatkowej oraz ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.Ryszard Sadlik•01 kwietnia 2010
Niektóre świadczenia z ubezpieczenia chorobowego przysługują pracownikowi od pierwszego dnia zatrudnieniaZasiłek opiekuńczy i macierzyński może być wypłacony od pierwszego dnia podlegania ubezpieczeniu chorobowemu. Świadczenia za czas choroby przysługują natomiast pracownikowi zwykle dopiero po upływie 30 dni od zatrudniania - ubezpieczenia.Aneta Maj•01 kwietnia 2010
Więcej zwolnionych z obowiązku składania dokumentówZwiększa się grupa osób zwolnionych z obowiązku składania dokumentów rozliczeniowych za kolejne miesiące.Krzysztof Tomaszewski•30 marca 2010
Po wypadku przy pracy chory pracownik dostanie zasiłekPrawo pracownika do wynagrodzenia za czas choroby i zasiłku chorobowego z ubezpieczenia chorobowego zwykle zależy od podlegania temu ubezpieczeniu przez co najmniej 30 dni. Natomiast zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego przysługuje bez względu na okres trwania tego ubezpieczenia.Aneta Maj•25 marca 2010
Składki od zlecenia uprawniają bezrobotnych do zasiłkuPrzy ustalaniu prawa do zasiłku dla bezrobotnych nie sumuje się jego miesięcznych dochodów od różnych zleceniodawców, jeśli każdy z nich zapłacił mu kwotę niższą od minimalnego wynagrodzenia.Paweł Jakubczak•19 marca 2010
Czy po urodzeniu dziecka trzeba opłacać składkiOsoba, która z tytułu działalności gospodarczej pobiera zasiłek macierzyński, nie ma obowiązku opłacania w tym czasie składek na ubezpieczenia społeczne.Piotr Kostrzewa•19 marca 2010