Niektóre świadczenia z ubezpieczenia chorobowego przysługują pracownikowi od pierwszego dnia zatrudnienia
Zasiłek opiekuńczy i macierzyński może być wypłacony od pierwszego dnia podlegania ubezpieczeniu chorobowemu. Świadczenia za czas choroby przysługują natomiast pracownikowi zwykle dopiero po upływie 30 dni od zatrudniania - ubezpieczenia.
W myśl ogólnej zasady, wynikającej z ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, prawo do zasiłku chorobowego przysługuje po upływie określonego w tej ustawie okresu nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. Dla podlegających ubezpieczeniu chorobowemu obowiązkowo, m.in. pracowników, okres tego ubezpieczenia wynosi 30 dni. Natomiast dla podlegających ubezpieczeniu chorobowemu dobrowolnie - na swój wniosek (patrz tabela) tzw. okres wyczekiwania na zasiłek wynosi 90 dni. Jeżeli niezdolność do pracy z powodu choroby powstanie przed upływem tych okresów, ubezpieczeni nie nabywają prawa do świadczeń.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.