Jakie składki wykazać za pracownicę rodzącą dziecko w czasie urlopu wychowawczego

ekspert od ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego

Nie. Osoba, która przebywa na urlopie wychowawczym, podlega z tego tytułu ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowym i zdrowotnemu, jeżeli nie ma ustalonego prawa do emerytury lub renty oraz innych tytułów do ubezpieczeń. Gdy te warunki spełnia, pracodawca wykazuje co miesiąc należne za nią składki w raporcie ZUS RCA z kodem 12 11 XX. Sytuacja ulega zmianie, gdy osoba przebywająca na urlopie wychowawczym ma równocześnie inny tytuł do ubezpieczeń. Jeżeli w okresie przebywania na tym urlopie rodzi dziecko, nabywa prawo do zasiłku macierzyńskiego. Z tytułu zasiłku podlega wówczas obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. Natomiast z urlopu wychowawczego w okresie pobierania zasiłku nie podlega ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i zdrowotnemu. Z tytułu urlopu wychowawczego ubezpieczenia będą obowiązkowe dopiero po wyczerpaniu okresu pobierania zasiłku macierzyńskiego.

Art. 6 ust. 1 pkt 19, art. 9 ust. 6 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2009 r. nr 205, poz. 1585 z późn. zm.).

Rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej z 23 października 2009 r. w sprawie określenia wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, imiennych raportów miesięcznych i imiennych raportów miesięcznych korygujących, zgłoszeń płatnika, deklaracji rozliczeniowych i deklaracji rozliczeniowych korygujących, zgłoszeń danych o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze oraz innych dokumentów (Dz.U. nr 186, poz. 1444).