Czy opłacać w czasie urlopu macierzyńskiego składki z działalności

ekspert od ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego

Nie. Osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, która równocześnie prowadzi działalność gospodarczą, obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym podlega z umowy o pracę. Z działalności ubezpieczenia emerytalne i rentowe są dobrowolne, a obowiązkowe jest wyłącznie ubezpieczenie zdrowotne. Ubezpieczenia emerytalne i rentowe z działalności są obowiązkowe tylko wówczas gdy wynagrodzenie określone w umowie o pracę jest niższe od minimalnego. W analizowanej sytuacji, z uwagi na zatrudnienie na pełny etat, taka sytuacja nie występuje i z działalności opłacana jest tylko składka na ubezpieczenie zdrowotne.

Od 1 września 2009 r. każda osoba pobierająca zasiłek macierzyński podlega z tego tytułu obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. Wobec tego również po urodzeniu dziecka, nabyciu z umowy o pracę prawa do urlopu i zasiłku macierzyńskiego, z działalności obowiązkowe będzie wyłącznie ubezpieczenie zdrowotne. Tytułem do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych będzie zasiłek macierzyński. Składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe będą wykazywane od kwoty wypłacanego zasiłku. Finansuje je w całości budżet państwa za pośrednictwem ZUS.

Art. 6 ust. 1 pkt 19, art. 9 ust. 1c, art. 16 ust. 8, art. 18 ust. 5b, art. 18 ust. 6, art. 19 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2009 r. nr 205, poz. 1585 z późn. zm.).