Jak obliczyć zasiłek wyrównawczy

ekspert od świadczeń z ubezpieczeń społecznych

Zasiłek wyrównawczy stanowi różnicę między przeciętnym miesięcznym wynagrodzeniem pracownika, ustalonym na zasadach określonych dla zasiłku chorobowego, a miesięcznym wynagrodzeniem osiągniętym za pracę w warunkach rehabilitacji zawodowej. Jeżeli zatem w okresie 12 miesięcy przed podjęciem pracy w ramach rehabilitacji zawodowej od 1 kwietnia 2010 r., pracownik osiągał stały miesięczny przychód w kwocie 2,6 tys. zł, to jego przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za ten okres (tj. od kwietnia 2009 r. do marca 2010 r.) wynosi 2243,54 zł. Miesięczny przychód za okres od kwietnia 2009 r. do marca 2010 r. w kwocie 2,6 tys. zł pomniejszono o 356,46 zł, tj. o kwotę składek na ubezpieczenia społeczne finansowanych przez ubezpieczonego [2600 x 13,71 proc. = 356,46 zł; 2600 zł - 356,46 zł = 2243,54; 2243,54 zł x 12 miesięcy = 26922,48 zł; 26922,48 zł: 12 miesięcy = 2243,54 zł). Natomiast wynagrodzenie pracownika w okresie odbywania rehabilitacji zawodowej będzie wynosiło 1725,80 zł [2000 zł x 13,71 proc. = 274,20 zł; 2000 zł - 274,20 zł = 1725,80 zł].

Zasiłek wyrównawczy będzie zatem przysługiwał pracownikowi w kwocie 517,74 zł miesięcznie (2243,54 zł - 1725,80 zł). Stanowi różnicę między przeciętnym miesięcznym wynagrodzeniem pracownika wypłaconym mu za okres od kwietnia 2009 r. do marca 2010 r. a miesięcznym wynagrodzeniem, które będzie otrzymywał za pracę w warunkach rehabilitacji zawodowej od 1 kwietnia 2010 r.

Art. 24 ust. 1 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (t.j. Dz.U. z 2005 r. nr 31 poz. 267 z późn. zm.).