Czy obliczając świadczenie chorobowe, uwzględnić tylko pensję po podwyżce

ekspert od świadczeń z ubezpieczeń społecznych

NIE. Podstawę wymiaru wynagrodzenia za czas choroby ustala się na zasadach określonych dla zasiłku chorobowego. Stanowi ją zatem przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone pracownikowi za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Należy pamiętać, że za wynagrodzenie pracownika przyjmuje się jego przychód pomniejszony o kwotę składek na ubezpieczenia społeczne finansowanych z jego środków (tj. o 13,71 proc.).

Przy ustalaniu okresu, z którego wynagrodzenie uwzględnia się w podstawie wymiaru świadczenia chorobowego, nie ma znaczenia fakt, iż pracownik w tym czasie otrzymał podwyżkę. Podwyższenie wynagrodzenia wpłynie natomiast na wysokość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru. Należy zatem podkreślić, że w obowiązujących przepisach brak jest podstawy, która pozwalałaby na uwzględnienie przy obliczaniu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia pracownika pensji tylko za okres przypadający po podwyżce.

W analizowanej sytuacji podstawę wymiaru wynagrodzenia za czas choroby przysługującego pracownikowi od 21 marca do 9 kwietnia 2010 r. powinno zatem stanowić przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres od marca 2009 r. do lutego 2010 r. Podstawa ta wynosi 3322,17 zł. Została obliczona w następujący sposób:

● wynagrodzenie za okres od marca do września 2009 r. wyniosło łącznie 21745,08 zł [3600 x 13,71 proc. = 493,56; 3600 zł - 493,56 = 3106,44 zł; 3106,44 zł x 7 miesięcy = 21745,08 zł),

● wynagrodzenie za okres od października 2009 r. do lutego 2010 r. wyniosło łącznie 18120,90 zł [4200 zł x 13,71 proc. = 575,82 zł; 4200 zł - 575,82 zł = 3624,18 zł; 3624,18 zł x 5 miesięcy = 18120,90),

● łącznie wynagrodzenie za okres od marca 2009 r. do lutego 2010 r. wyniosło 39865,98 zł (21745,08 zł + 18120,90 zł) a przeciętne miesięczne wynagrodzenie - 3322,17 zł (39865,98 zł: 12 miesięcy).

Art. 3 pkt 3, art. 36 ust. 1 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa - (t.j. Dz.U. z 2005 r. nr 31 poz. 267 z późn. zm.).

Art. 92 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późn. zm.).