Jak traktować przychody ze zleceniaOsoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę oraz na umowę-zlecenie (umowa zawarta na czas nieokreślony) wkrótce po urlopie macierzyńskim pójdzie na wychowawczy. Czy w takiej sytuacji wynagrodzenie, które uzyskiwała z umowy-zlecenie, powinno być uwzględniane przy wyliczaniu jej przeciętnego wynagrodzenia?Michał Jarosik•01 marca 2012
Czy praca w zarządzie jest tytułem do ubezpieczeńPrzebywająca na urlopie wychowawczym pracownica poinformowała firmę, że została wybrana na członka zarządu wspólnoty mieszkaniowej i będzie z tego tytułu otrzymywała wynagrodzenie. Czy pracodawca nadal powinien wykazywać za nią składki z urlopu?Michał Jarosik•01 marca 2012
Kiedy trzeba ustalić nową podstawęPracownica od października 2011 r. przebywa na urlopie wychowawczym. Pracodawca ustalił, że jej przeciętne miesięczne wynagrodzenie w okresie ostatnich 12 miesięcy wynosiło 1200 zł, była ona bowiem zatrudniona na pół etatu. I od tej kwoty (1200 zł) zostały za nią w raporcie za styczeń wykazane składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Od 1 lutego, nie przerywając urlopu wychowawczego, firma podpisała z nią umowę o dzieło. Czy w takiej sytuacji ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i zdrowotnemu w dalszym ciągu podlega ona z urlopu wychowawczego? Czy przychód z umowy o dzieło spowoduje, że na nowo należy ustalić podstawę wymiaru składek z urlopu wychowawczego?Michał Jarosik•01 marca 2012
Na jakich zasadach rolnik opłaca składki zdrowotne za rodzinęOd 1 kwietnia osoby posiadające gospodarstwa rolne powyżej 6 ha zapłacą ze swojej kieszeni należności za ubezpieczenie zdrowotne. Takie przepisy będą obowiązywać do końca 2012 rokuBożena Wiktorowska•28 lutego 2012
Coraz więcej firm zatrudnia na czarnoCo czwarty skontrolowany przez Państwową Inspekcję Pracy przedsiębiorca nie zgłosił w terminie swojego pracownika do ubezpieczeń społecznychBożena Wiktorowska•27 lutego 2012
Co muszą zgłaszać pracodawcy do Zakładu Ubezpieczeń SpołecznychPłatnicy, czyli np. firmy, muszą pamiętać o formalnościach związanych z rejestracją pracowników w ZUS. Powinni zgłosić do ubezpieczenia nowego zatrudnionego oraz wyrejestrować go stamtąd, jeśli rozwiążą z nim umowęPaweł Jakubczak•23 lutego 2012
Znów więcej do ZUS za osoby na urlopach wychowawczychObowiązująca od lutego nowa wysokość składki rentowej to kolejna zmiana, o jakiej muszą pamiętać firmy zatrudniające rodziców wychowujących dzieciIzabela Nowacka•09 lutego 2012
Czy dodatek stażowy podlega oskładkowaniuWprowadzamy nowy regulamin wynagradzania. Pracownicy będą otrzymywać dodatek stażowy. Jego wysokość będzie uzależniona od stażu pracy w firmie i będzie on wypłacany w stałej wysokości, bez względu na to, czy w danym miesiącu pracownicy będą wykonywali pracę, czy też będą chorzy. Czy od tego dodatku za okres świadczenia pracy powinny być naliczane składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne?09 lutego 2012
Odwołanie zajęć może poświadczyć opiekunRodzic, który musiał pozostać w domu z dzieckiem, bo szkoła lub żłobek zostały zamknięte z powodu mrozów, może się ubiegać o zasiłek opiekuńczyJoanna Stolarska•09 lutego 2012
Czy nagrodę uwzględnić w podstawie składek na FEPZatrudniamy kilku pracowników w szczególnych warunkach przy pracach wymienionych w załączniku do ustawy o emeryturach pomostowych. Jednemu z nich wypłacimy w czerwcu nagrodę jubileuszową w związku z przepracowaniem kolejnych dziesięciu lat. Czy od tej nagrody należy opłacić składkę na Fundusz Emerytur Pomostowych?09 lutego 2012