Ubezpieczenia

O tym jakie wypłaty dostawać będziemy z OFE, zdecyduje kwota zgromadzonego w nim kapitału. Dlatego ważne jest kontrolowanie stanu swojego konta w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych

Nasz pracownik (ma 38 lat) chorował od 29 listopada do 31 grudnia 2011 r. i była to jego pierwsza niezdolność do pracy w poprzednim roku kalendarzowym. Od 1 stycznia 2012 r. wciąż nieprzerwanie choruje. Prawdopodobnie będzie tak co najmniej do końca lutego. Jakie świadczenie powinniśmy wypłacić mu za okres niezdolności do pracy przypadającej od 1 stycznia?

Zatrudniliśmy od 6 grudnia 2011 r. pracownika. Od 3 do 12 stycznia był chory i przedstawił zwolnienie lekarskie. Z uwagi na to, że pracownik nie podlegał przez 30 dni ubezpieczeniu chorobowemu, a wcześniej przez sześć miesięcy był bezrobotny i nie miał również dziesięcioletniego okresu zatrudnienia, wynagrodzenie chorobowe zostanie mu wypłacone 31 stycznia za okres od 5 do 12 stycznia. Czy w takim przypadku okres od 3 do 4 stycznia 2012 r., za który nie przysługuje wynagrodzenie chorobowe, powinien być wykazany na raporcie ZUS RSA składanym za styczeń? Czy w sytuacji, gdy taki dokument nie został przekazany, trzeba złożyć korektę?

Do końca marca powinniśmy wypłacić trzynastkę rodzinie naszego zmarłego pracownika. Czy od takiego dodatkowego wynagrodzenia rocznego, przekazywanego żonie zmarłego, należy rozliczyć składki do ZUS?

Zatrudniamy kobietę, która 1 maja 2012 r. ukończy 55 lat. Wiemy, że z tego tytułu będzie nam przysługiwało zwolnienie z opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Czy ze zwolnienia możemy korzystać już od maja?