Czy kontrolę może przeprowadzić tylko ZUSPracodawca zatrudnia 24 pracowników. Jeden z naszych pracowników często korzysta ze zwolnień lekarskich z powodu choroby. Dowiedzieliśmy się, że prawdopodobnie w tym czasie pracuje zarobkowo. Czy możemy wystąpić do ZUS, aby skontrolował pracownika?Aneta Maj•20 września 2012
Jak obliczyć zasiłek macierzyńskiPracownica (zatrudniona od 16 września 2011 r.) urodziła dziecko na początku września 2012 roku. Musimy wypłacić jej zasiłek macierzyński. Jak wliczyć do podstawy wymiaru zasiłku premię kwartalną, jeśli pracownica pracuje krócej niż cztery kwartały i dodatkowo za II kwartał 2012 roku premia nie została jeszcze wypłacona? Pracownica otrzymuje stały przychód w kwocie 3600 zł, premia za IV kwartał 2011 roku wyniosła 800 zł, a za I kwartał 2012 r. - 620 zł. W kwietniu 2012 r. otrzymała nagrodę roczną za 2011 r. w kwocie 960 zł.Aneta Maj•20 września 2012
Czy wspólnik koryguje dokumenty za miesiąc chorobyJeden ze wspólników spółki jawnej chorował od 1 lipca do 17 sierpnia 2012 r. Za okres choroby Zakład Ubezpieczeń Społecznych przyznał mu zasiłek chorobowy. Przez pomyłkę zostały za niego opłacone za te dwa miesiące pełne składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Czy w takiej sytuacji można odzyskać składki? Czy i jak trzeba skorygować dokumenty ubezpieczeniowe?Andrzej Radzisław•20 września 2012
Czy trzeba ubezpieczyć żonęPracuję na podstawie umowy o pracę. Pracodawca opłaca za mnie składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Dwa tygodnie temu zawarłem związek małżeński. Żona jest studentką, ukończyła 26 lat. Jest zgłoszona do ubezpieczenia zdrowotnego przez uczelnię. Czy w przedstawionej sytuacji powinienem zgłosić ją do tego ubezpieczenia?Andrzej Radzisław•20 września 2012
Kto zgłasza studentów do ubezpieczenia zdrowotnego w ZUSObowiązek opłacenia składki ciąży na uczelni, ale tylko wtedy, gdy osoba ucząca się nie pracuje albo nie ma aktywnych zawodowo rodziców bądź opiekunów. Dotyczy to zarówno szkoły państwowej, jak i prywatnejMichał Jarosik•13 września 2012
Czy wypłacić świadczenie ojcu dzieckaPracownik od 27 sierpnia do 7 września 2012 r. opiekował się swoim zdrowym synem w wieku pięciu lat, gdyż jego matka przebywała w tym okresie w szpitalu. Matka dziecka nigdzie nie pracuje - zajmuje się tym dzieckiem. Czy pracownikowi przysługuje zasiłek opiekuńczy?Aneta Maj•13 września 2012
Jakie są skutki nieterminowego dostarczenia zwolnienia lekarskiegoNasza pracownica sprawowała opiekę nad chorym ojcem przez 14 dni (od 22 sierpnia do 4 września 2012 r.). Zaświadczenie lekarskie stwierdzające konieczność sprawowania tej opieki zostało wystawione przez lekarza 21 sierpnia 2012 r. Pracownica dostarczyła je pracodawcy 3 września 2012 r. Czy zwolnienie lekarskie z tytułu opieki traktujemy tak samo jak z powodu choroby w kontekście obowiązku dostarczenia go w terminie siedmiu dni? Czy w razie opóźnienia dokonujemy potrącenia?Aneta Maj•13 września 2012
Czasami wynagrodzenie trzeba uzupełnićDopełniając pensję potrzebną do obliczenia podstawy wymiaru zasiłku, należy zastosować wyliczony samodzielnie wskaźnik. Wzór podaje ZUSRenata Tonder•13 września 2012
Jak rozliczyć pracowników na urlopie wychowawczymNasza pracownica do 17 września 2012 r. jest na urlopie macierzyńskim. Następnie skorzysta z zaległego urlopu wypoczynkowego, a od 24 września 2012 r. z urlopu wychowawczego. Zasiłek macierzyński wypłacał jej ZUS. Czy będziemy musieli rozliczać za nią składki?Andrzej Radzisław•13 września 2012