Jak obliczyć zasiłek macierzyński

Premie kwartalne uwzględnia się w podstawie wymiaru zasiłków w kwocie stanowiącej 1/12 sumy premii wypłaconych za cztery kwartały poprzedzające miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Jeżeli pracownica jest zatrudniona krócej niż cztery kwartały, wówczas do podstawy wymiaru zasiłków przyjmuje się premie kwartalną w wysokości proporcjonalnej do pełnych kalendarzowych miesięcy zatrudnienia w kwartałach przyjmowanych do podstawy wymiaru. Dodatkowo, jeżeli premia za kwartał poprzedzający powstanie niezdolności do pracy przysługuje, ale nie została wypłacona do czasu ostatecznego sporządzenia listy wypłat zasiłków, do podstawy wymiaru zasiłku należy przyjąć premię w wysokości wypłaconej za okres poprzedni, w podwójnej wysokości.

Składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy roczne uwzględnia się w podstawie wymiaru zasiłków w wysokości 1/12 kwoty wypłaconej za rok poprzedzający powstanie niezdolności do pracy, a jeżeli zatrudnienie trwało krócej niż rok, w wysokości proporcjonalnej do liczby pełnych kalendarzowych miesięcy zatrudnienia w roku, za który składnik ten został wypłacony.

W opisanym przypadku do podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego należy zatem przyjąć przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone pracownicy za okres od października 2011 roku do sierpnia 2012 roku. Do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia należy doliczyć:

wpremię kwartalną w wysokości 1/9 sumy tych premii wypłaconych za IV kwartał 2011 roku oraz za I i II kwartał 2012 roku, przy czym premię za I kwartał 2011 r. należy przyjąć w podwójnej wysokości,

wnagrodę roczną w wysokości 1/3 kwoty wypłaconej za 2011 rok.

Podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego wynosi 3578,16 zł i obliczona została następująco:

- ustalamy łączne wynagrodzenie za okres od października 2011 roku do sierpnia 2012 roku [3600 zł (przychód) x 13,71 proc. (składki) = 493,56 zł; 3600 zł - 493,56 zł = 3106,44 zł (wynagrodzenie); 3106,44 zł x 11 miesięcy = 34170,84 zł]

- obliczamy przeciętne miesięczne wynagrodzenie (34170,84 zł : 11 miesięcy = 3106,44 zł);

- wyliczamy premię kwartalną;

Premia za IV kwartał 2011 rok wynosi 690,32 zł [800 zł - 109,68 zł (składki 13,71 proc.) = 690,32 zł], a premia za I kwartał 2012 rok w podwójnej wysokości wynosi 1070 zł [620 zł x 2 = 1240 zł; 1240 zł - 170 zł (składki 13,71 proc.) = 1070 zł)].

Łącznie premie wynoszą 1760,32 zł, a 1/9 sumy premii kwartalnych to 195,59 zł.

- ustalamy kwotę nagrody rocznej [960 zł - 131,62 z ł (składki 13,71 proc.) = 828,38 zł; 1/3 x 828,38 zł = 276,13 zł];

- sumujemy przeciętne miesięczne wynagrodzenie oraz 1/9 premii kwartalnych i 1/3 premii rocznej, otrzymując podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego (3106,44 zł + 195,59 zł + 276,13 zł = 3578,16 zł).

Aneta Maj

ekspert od świadczeń z ubezpieczeń społecznych

Podstawa prawna

Art. 36, art. 42 ust. 5 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (t.j. Dz.U. z 2010 r. nr 77, poz. 512 z późn. zm.).