Poradnia ubezpieczeniowa— Czy osoba korzystająca z urlopu bezpłatnego ma prawo do świadczeń zdrowotnychMichał Jarosik•04 października 2012
Za niektórych zleceniobiorców trzeba opłacić składkę na Fundusz PracyObowiązek przekazania należności powstaje, gdy podstawa ich wymiaru wynosi co najmniej minimalne wynagrodzenie. Istotny jest też status zleceniodawcyAndrzej Radzisław•04 października 2012
Kiedy można odstąpić od przeliczeniaPracownica zachorowała we wrześniu 2012 r. Wcześniej też była na zwolnieniu lekarskim od listopada 2011 r., ale z powodu innej choroby. W związku z poprzednią niezdolnością do pracy wykorzystała okres zasiłkowy i pobierała od 28 maja do 15 sierpnia 2012 r. świadczenie rehabilitacyjne. Do 31 sierpnia 2012 r. pracownica miała przyznany dodatek stażowy, który od 1 września został wliczony do wynagrodzenia podstawowego. Ponadto zmienił się regulamin premiowania i od 1 września nie przysługują już premie kwartalne, które wypłacaliśmy pracownikom od kilku lat. Do podstawy wymiaru poprzedniego zasiłku wliczono pracownicy dodatek stażowy i premie kwartalne. Jak po tych wszystkich zmianach obliczyć jej podstawę wymiaru wynagrodzenia za czas choroby?Aneta Maj•04 października 2012
W jaki sposób udowodnić uprawnieniaNasza pracownica od 2 lipca 2012 r. przebywa na urlopie macierzyńskim z tytułu urodzenia dziecka. Jest to jej jedyne dziecko. Urlop został udzielony na 140 dni - do 18 listopada 2012 r. 20 września 2012 r. otrzymaliśmy zwolnienie lekarskie pracownicy z tytułu opieki nad dzieckiem przebywającym w szpitalu (na okres od 17 do 28 września 2012 r.). Czy w tej sytuacji pobieranie zasiłku macierzyńskiego ulega przerwaniu na okres pobytu dziecka w szpitalu? Czy przysługuje jej zasiłek opiekuńczy?Aneta Maj•04 października 2012
Jakie raporty złożyć za osobę uprawnioną do zasiłku chorobowego i macierzyńskiego w jednym miesiącuNasza pracownica do 16 września pobierała zasiłek chorobowy, a od 17 września przebywa na urlopie macierzyńskim i ma prawo do zasiłku. Zasiłki wypłacamy do 10. dnia danego miesiąca za miesiąc poprzedni. Jakie raporty należy za nią złożyć za wrzesień i październik? Czy należy wykazać pracownicę w raporcie ZUS RCA z kodem 01 10 00 i 12 40 00 i z zerowymi składkami za wrzesień?Michał Jarosik•04 października 2012
Poradnia ubezpieczeniowa— W jakim terminie opłaca się emerytowi kontynuującemu zatrudnienie rozwiązać stosunek pracy27 września 2012
W przypadku gdy wykładnia literalna przepisów zawodzi, trzeba stosować celowościowąOtrzymujący co najmniej minimalne wynagrodzenie z etatu nie podlega obowiązkowo ubezpieczeniom z tytułu prowadzenia własnej firmy. Będzie tak również, gdy w danym miesiącu otrzyma niższą pensjęMichał Lużyński•27 września 2012
Po zmniejszeniu etatu podstawę świadczenia ustala się na nowoSposób uwzględnienia premii kwartalnych i rocznych przy ustalaniu wysokości zasiłku zależy od daty zmiany wymiaru czasu pracy. Szczegóły postępowania określa ZUSRenata Tonder•27 września 2012