Pensję trzeba podzielić przez miesiące świadczenia pracyGdy pracownik w ciągu roku przed chorobą przebywał na urlopie wychowawczym czy bezpłatnym, to często nieobecności te pomija się przy ustalaniu podstawy zasiłkuRenata Tonder•22 listopada 2012
Kiedy wykazać wypłatę w ZUS RSANasz pracownik od 2 listopada jest chory. Poinformował nas, że będzie najprawdopodobniej przebywał na zwolnieniu lekarskim do grudnia. W związku z tym, że nie upłynął okres 30 dni podlegania ubezpieczeniu chorobowemu, nie przysługuje mu wynagrodzenie chorobowe. Jakie dokumenty rozliczeniowe należy w takiej sytuacji złożyć do ZUS?Andrzej Radzisław•22 listopada 2012
Jakie świadczenie przysługuje ojcu, gdy matka dziecka przebywa w szpitaluPracownikowi 16 października 2012 r. urodziło się dziecko. Jego matce - pracownicy - udzielono urlopu macierzyńskiego od 8 października, a więc także na okres przed porodem. Ponieważ urodziła jedno dziecko, urlop ustalono do 24 lutego 2013 r. Od 5 listopada matka dziecka przebywa w szpitalu, a dzieckiem musiał zająć się ojciec - nasz pracownik. Stan matki dziecka jest poważny i nie wiadomo, jak długo będzie w szpitalu. Jakie świadczenia przysługują naszemu pracownikowi w tym czasie?Aneta Maj•22 listopada 2012
Właściciele firm zyskają więcej prawPrzedsiębiorcy i związkowcy są zgodni, że system ubezpieczeń społecznych powinien tak samo traktować osoby z umową o pracę i samozatrudnionychBożena Wiktorowska•21 listopada 2012
Przedsiębiorca może złożyć zastrzeżenie do kontroliResort pracy tłumaczy, że kontroler organu rentowego może się mylić, a firmy mają prawo zgłosić uwagi do protokołu pokontrolnegoBożena Wiktorowska•20 listopada 2012
W jaki sposób uzyskać ubezpieczenie zdrowotne po stracie pracyZwolnienie z firmy nie oznacza braku prawa do bezpłatnego leczenia. Bezrobotni mogą zyskać prawo do świadczeń np. rejestrując się w powiatowym urzędzie pracy lub biorąc udział w unijnym szkoleniu dofinansowanym z PO KLBeata Lisowska•16 listopada 2012
Chciał czy nie, składki płacić trzebaPani Teresa przeszła na emeryturę. Wprawdzie nie najgorszą, ale pieniędzy ma znacznie mniej, niż gdy pracowała, a potrzeby niemal takie same. Postanowiła dorobić. Zdobyła stałe zlecenie, podpisała umowę na 2 tys. zł miesięcznie. Gdy przyszedł czas pierwszej wypłaty, spodziewała się dostać około 1700 zł. Tymczasem odebrała dwieście złotych mniej. Dlaczego? Bo od jej wynagrodzenia zostały pobrane składki na ubezpieczenie społeczne, w tym emerytalne i rentowe... - To absurd - irytuje się pani Teresa. - Przecież ja już jestem emerytką, nie muszę odkładać na to świadczenie, a rencistką nigdy już nie zostanę, choćby dlatego, że prawo mi na to nie pozwala. A może w firmie się pomylili? - pyta.Anna Ochremiak•16 listopada 2012
Urlop bezpłatny stanowi przerwę w ubezpieczeniachJeżeli pracownik przez cały miesiąc nie pracował i nie otrzymał pensji, pracodawca składa za niego tylko raport ZUS RSA. Nie przesyła natomiast zerowego ZUS RCAAndrzej Radzisław•15 listopada 2012
Czy od wartości ubrań roboczych płacić składkiPracownicy naszej firmy wykonują w pewnym zakresie pracę na powietrzu. Chcemy im przekazać ciepłe ubrania. Czy wartość tych ubrań musimy wliczyć do podstawy wymiaru składek?Michał Jarosik•15 listopada 2012
Za dwa tygodnie dowiemy się, kto zapłaci zasiłki w 2013 roku,O statusie płatnika decyduje liczba ubezpieczonych na 30 listopada. Ustala się go na cały rok kalendarzowy. Oznacza to, że obowiązek ten nie ustaje, nawet gdy stan zgłoszonych w ZUS się zmieni i wyniesie mniej niż 21 osóbRenata Tonder•15 listopada 2012