Jakie świadczenie przysługuje ojcu, gdy matka dziecka przebywa w szpitalu
Pracownikowi 16 października 2012 r. urodziło się dziecko. Jego matce - pracownicy - udzielono urlopu macierzyńskiego od 8 października, a więc także na okres przed porodem. Ponieważ urodziła jedno dziecko, urlop ustalono do 24 lutego 2013 r. Od 5 listopada matka dziecka przebywa w szpitalu, a dzieckiem musiał zająć się ojciec - nasz pracownik. Stan matki dziecka jest poważny i nie wiadomo, jak długo będzie w szpitalu. Jakie świadczenia przysługują naszemu pracownikowi w tym czasie?
Jeżeli matka dziecka, pracownica korzystająca z urlopu macierzyńskiego w wymiarze do 8 tygodni (56 dni), wymaga opieki szpitalnej ze względu na stan zdrowia, który uniemożliwia jej sprawowanie opieki nad dzieckiem, pracownikowi (ojcu dziecka) przysługuje za ten okres dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Musi on oczywiście przerwać zatrudnienie w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Zasiłek przysługuje w wymiarze do 8 tygodni (56 dni), nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 8 tygodni życia.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.