Jakie świadczenie przysługuje ojcu, gdy matka dziecka przebywa w szpitalu

Jeżeli matka dziecka, pracownica korzystająca z urlopu macierzyńskiego w wymiarze do 8 tygodni (56 dni), wymaga opieki szpitalnej ze względu na stan zdrowia, który uniemożliwia jej sprawowanie opieki nad dzieckiem, pracownikowi (ojcu dziecka) przysługuje za ten okres dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Musi on oczywiście przerwać zatrudnienie w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Zasiłek przysługuje w wymiarze do 8 tygodni (56 dni), nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 8 tygodni życia.

W przedstawionej sytuacji matka dziecka korzysta z urlopu i zasiłku macierzyńskiego od 8 października 2012 r., a jej pobyt w szpitalu rozpoczął się od 5 listopada i trwa nadal. W związku z tym, że matka dziecka została hospitalizowana w okresie pierwszych 8 tygodni korzystania przez nią z urlopu i zasiłku macierzyńskiego liczonych od dnia porodu (okres ten kończy się 10 grudnia 2012 r.), w tym czasie ojciec dziecka może wystąpić z wnioskiem o wypłatę dodatkowego zasiłku opiekuńczego.

Jeżeli pobyt matki dziecka będzie się przedłużał i trwał ponad 8-tygodniowy okres korzystania przez nią z urlopu i zasiłku macierzyńskiego po porodzie, pracownik będzie mógł od 11 grudnia 2012 r. wystąpić z wnioskiem o udzielenie mu urlopu macierzyńskiego i wypłatę zasiłku macierzyńskiego. Jednak matka dziecka musi w takim przypadku, tj. po wykorzystaniu 8-tygodniowego urlopu macierzyńskiego, swój urlop przerwać.

Należy pamiętać, że okresu urlopu macierzyńskiego i wypłaty zasiłku macierzyńskiego matce i ojcu dziecka nie przedłuża się o okres pobytu matki dziecka w szpitalu. W analizowanej sytuacji oznacza to, że okres ten kończy się 24 lutego 2013 r., niezależnie od tego, kto będzie z niego korzystał.

Aneta Maj

ekspert od zasiłków

Podstawa prawna

Art. 32a ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (t.j. Dz.U. z 2010 r. nr 77, poz. 512 z późn. zm.).

Art. 180 par. 6¹ ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późn. zm.).

Par. 16, par. 24 rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej z 2 kwietnia 2012 r. w sprawie określenia dowodów stanowiących podstawę przyznania i wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2012 r., poz. 444).