Okres służby wojskowej pozwoli na uzyskanie emeryturyPracowałem w przedsiębiorstwie budowy mostów jako spawacz, następnie otrzymałem wezwanie do odbycia służby wojskowej. W wojsku byłem od 25 października 1971 r. do 15 października 1974 r. Bezpośrednio po zakończeniu służby wojskowej wróciłem do tego przedsiębiorstwa na poprzednio zajmowane stanowisko pracy. Obecnie staram się o uzyskanie emerytury w związku z pracą w warunkach szczególnych. Czy mogę do wymaganego stażu pracy w tych warunkach doliczyć okres służby wojskowej i w ten sposób wykazać wymagany okres 15 lat pracy w takich warunkach?Ryszard Sadlik•22 maja 2014
Kilka firm to kilka składek zdrowotnychDecydując się na prowadzenie więcej niż jednej działalności, trzeba liczyć się z wysokimi kosztami ubezpieczenia zdrowotnego. I to mimo że ze świadczeń zdrowotnych korzysta się tylko razKatarzyna Ukos•22 maja 2014
Można dać pracownikom bezpłatne świadczenia, ale trzeba od nich opłacić ZUSJednorazowy prezent ustalony w przepisach wewnętrznych skorzysta ze zwolnienia ze składek. Pracownik musi jednak partycypować w kosztach nabycia usługi lub artykułuJoanna Śliwińska•22 maja 2014
Jak odzyskać składki za młodocianego● Zwrotowi podlegają należności w części finansowanej przez pracodawcęMichał Kuc•20 maja 2014
Jakie wynagrodzenie za wypadek u byłego pracodawcyPracownik poinformował pracodawcę, że w przyszłym tygodniu uda się na zwolnienie lekarskie związane z koniecznością kontynuacji leczenia będącego następstwem wypadku w drodze do pracy u poprzedniego pracodawcy. W byłym zakładzie pracy wypadek został zgłoszony i rozliczony, ale stan zdrowia pracownika wymaga okresowych wizyt u lekarza i leczenia. Jak należy rozliczyć zwolnienie - jako 100 proc. czy też 80 proc.?Izabela Nowacka•15 maja 2014
Emeryci się skarżą. Płacą składkę rentową, a renty nie dostanąRozmowa z prof. Genowefą Grabowską, konstytucjonalistką, wykładowcą na Uniwersytecie ŚląskimKatarzyna Ukos•15 maja 2014
Współpracującego z firmą członka rodziny trzeba zgłosić w ZUSPomoc najbliższych w firmie nie zawsze musi być opłacalna. Nawet niepodpisanie z nimi żadnej umowy nie zwalnia z obowiązku ich ubezpieczeniaMariusz Stępień•15 maja 2014
ZUS nie zawsze może zakwestionować podstawę wymiaru składek pracownikaSąd Najwyższy o zatrudnieniu15 maja 2014