Ubezpieczenia

Pracownik zatrudniony w kilku firmach powinien dobrze się zastanowić, zanim poinformuje szefów, że nie muszą płacić za niego niektórych składek do ZUS. Pośpiech może go drogo kosztować

Podczas zwolnienia lekarskiego pracodawca wysłał do mnie kierownika działu kadr na kontrolę. Zapowiedział też, że zostanę jeszcze  wezwana do ZUS. Czy taka wizyta była zgodna z przepisami, skoro z druku ZUS ZLA wynika, że mogę chodzić, a poza tym, ile razy mogę być kontrolowana i przez kogo? Czy jeśli będą chcieli mi odebrać świadczenie chorobowe, mogę się bronić - pyta pani Alicja.

Prokura jako rodzaj pełnomocnictwa nie jest objęta obowiązkiem ubezpieczeń. Jednak inaczej jest, gdy wykonywane w jej ramach czynności mają źródło w umowie o pracę lub cywilnoprawnej

Zwykle płatnikiem wobec ZUS jest zleceniodawca. Czasami może być nim jednak przedsiębiorca wykonujący umowy cywilnoprawne w ramach działalności albo pracodawca zleceniobiorcy

W październiku 2013 r. nabyłem prawo do emerytury. Pomimo tego do czerwca br. nadal pracowałem na podstawie umowy o pracę w dotychczasowym zakładzie pracy. W tym okresie opłacałem obowiązkowo składki na ubezpieczenie chorobowe (2,45 proc.). W czerwcu 2014 r. zachorowałem i zdecydowałem się na zakończenie stosunku pracy i przejście na zasłużoną emeryturę. Ponoszę teraz dodatkowe koszty związane z wydatkami na leczenie. Czy po rozwiązaniu umowy o pracę mam prawo do wypłaty zasiłku chorobowego?