Ze zlecenia wszystkie składki
Płaci się je obowiązkowo, ale pod warunkiem że umowę zawarto z własnym pracownikiem. Wówczas cała wypłata oskładkowana jest jak przychód z pracy, a stosunku cywilnoprawnego nie zgłasza się do ZUS
Osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę obowiązkowo podlega wszystkim ubezpieczeniom społecznym (tj. emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu) oraz oczywiście zdrowotnemu. Naliczając składki, pracodawca musi jednak pamiętać o tym, że pracownikiem dla celów ubezpieczeń (społecznych, a także zdrowotnego) jest nie tylko osoba zatrudniona na podstawie stosunku pracy.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.