Za nieprecyzyjne przepisy zapłaci zleceniodawcaNowe przepisy nie określają, jakie dokumenty zwolnią płatnika z opłacania składek za zleceniobiorcę. ZUS ich też nie precyzuje, ale mimo to może je zakwestionować i nakazać przedsiębiorcy zapłatę odsetek od zaległościAnna Kwiatkowska•07 stycznia 2016
Obowiązek opłacania składek od zleceń zależy od kolejności zawartych umówPracuję wyłącznie na podstawie umów-zleceń w kilku firmach. Wiem, że od nowego roku zmieniły się zasady obliczania składek na ubezpieczenie społeczne. Nie wiem natomiast, w jaki sposób mnie to dotknie. Składki płaci się tylko do momentu, aż zarobki przekroczą najniższe wynagrodzenie. Skąd jednak różni płatnicy będą wiedzieli, ile pieniędzy zarobiłam w innych firmach? W jaki sposób zdecydują, że powinni albo nie powinni odprowadzać składek do ZUS - zastanawia się pani Małgorzata. - Czy można sobie wybrać, które zarobki oskładkować, a których nie - pyta czytelniczkaMałgorzata Raczkowska•05 stycznia 2016
Ustawa z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych(t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 121 ze zm.; wyciąg z ustawy przygotowany przez redakcję)31 grudnia 2015
Kto pilnuje, by składki nie przekroczyły rocznego limituGdy ma się tylko jednego pracodawcę, to on kontroluje, by podstawa, od której naliczane są składki emerytalna i rentowa, nie przekroczyła ustalonej na dany rok kwoty granicznej. Przy zatrudnieniu w kilku miejscach ten obowiązek spoczywa na pracownikuMariusz Stępień•29 grudnia 2015
Jak rozliczyć pracownika, gdy pracodawca uiścił za niego zaległe składki do ZUSProblemIzabela Nowacka•17 grudnia 2015
Poradnia ubezpieczeniowa● Jak oskładkować przychód prezesa pełniącego jednocześnie inną funkcję w spółceMarcin Nagórek•17 grudnia 2015
Jak ZUS będzie rozliczał zleceniobiorcę pobierającego emeryturę lub rentęProblemIzabela Nowacka•17 grudnia 2015
Od 1 stycznia emeryt zapłaci dodatkowe składki od zleceniaDotychczas nie musiał ich odprowadzać, jeśli miał dodatkowo jakikolwiek etat. Nowe przepisy pozwolą na to tylko wtedy, gdy będzie otrzymywał przynajmniej minimalne wynagrodzenie - tak twierdzi ZUSPaweł Ziółkowski•17 grudnia 2015
Zasiłek chorobowy czasami od pierwszego dnia ubezpieczeniaTrzeba mu podlegać 30 lub nawet 90 dni, aby uzyskać świadczenie. Okres wyczekiwania nie jest wymagany, gdy choroba jest skutkiem wypadku przy pracy lub w drodze do niejRyszard Sadlik•17 grudnia 2015