Autopromocja
Dziennik Gazeta Prawana logo

Minimalne wynagrodzenie dla cudzoziemca także przy części etatu

Mężczyzna podczas rozmowy kwalifikacyjnej
Pracodawcy wskazują, że prawo migracyjne nie tylko nie nadąża za realiami polskiego rynku pracy, lecz także procedury legalizacji pobytu i pracy nie są skorelowane z przepisami kodeksu pracyShutterstock
wczoraj, 21:00

Pracodawcy wskazują, że prawo migracyjne nie tylko nie nadąża za realiami polskiego rynku pracy, lecz także procedury legalizacji pobytu i pracy nie są skorelowane z przepisami kodeksu pracy. Szkodzi to zarówno pracownikom, jak i firmom.

Do kancelarii napływają więc zapytania, co zrobić w sytuacji, gdy trzeba odnowić zezwolenie na pobyt dla pracownicy z zagranicy, która po urodzeniu dziecka przestała pracować na pełny etat. Na jej prośbę obniżono więc wymiar czasu pracy, co jest dopuszczalne na podstawie kodeksu pracy. Skutkiem było obniżenie wynagrodzenia, które przestało spełniać wymóg minimalnego.

Pozostało 88% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.

Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.

Możesz anulować w dowolnym momencie.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.