Obowiązek opłacania składek od zleceń zależy od kolejności zawartych umów
Pracuję wyłącznie na podstawie umów-zleceń w kilku firmach. Wiem, że od nowego roku zmieniły się zasady obliczania składek na ubezpieczenie społeczne. Nie wiem natomiast, w jaki sposób mnie to dotknie. Składki płaci się tylko do momentu, aż zarobki przekroczą najniższe wynagrodzenie. Skąd jednak różni płatnicy będą wiedzieli, ile pieniędzy zarobiłam w innych firmach? W jaki sposób zdecydują, że powinni albo nie powinni odprowadzać składek do ZUS - zastanawia się pani Małgorzata. - Czy można sobie wybrać, które zarobki oskładkować, a których nie - pyta czytelniczka
Jeżeli ktoś pracuje na podstawie umów-zleceń w różnych firmach, czyli u różnych płatników, każdy z nich z zasady będzie odprowadzał składki na ubezpieczenie społeczne (emerytalne i rentowe). Ustawowy wymóg opłacania składek oznacza, że każdy zleceniodawca obowiązany jest zgłosić zleceniobiorcę do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych. Dotyczy to także tych zleceniobiorców, którzy przed 1 stycznia 2016 r. podlegali wyłącznie ubezpieczeniu zdrowotnemu, a umowa-zlecenie nie wygasła ani nie została rozwiązana przed tą datą.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.