Bony dla pracowników bez składekABC sp. z o.o. zamierza w grudniu 2015 r. z okazji świąt Bożego Narodzenia zakupić ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i przekazać pracownikom bony podarunkowe. Bony będą rozdzielane według kryterium dochodowego (socjalnego). W zależności od dochodu na członka rodziny będą przyznawane paczki świąteczne o wartości 200 zł (otrzyma je 35 pracowników). Poza tym niektórzy pracownicy otrzymają także bony podarunkowe o wartości 200 zł (25 pracowników). Pracownicy w trakcie 2015 r. nie otrzymali żadnych innych świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Jakie są skutki dla spółki zakupu i przekazania tych świadczeń pracownikom?Marta Nowakowicz-Jankowiak•17 grudnia 2015
Bezprawie ZUS w majestacie prawaRozporządzenie, dzięki któremu można odmówić wypłaty pieniędzy ubezpieczonemu, jest dla organu rentowego świętością. Ważniejszą niż ustawaPatryk Słowik•14 grudnia 2015
Mniej pieniędzy w kieszeni, ale za to wyższa emeryturaNa nowych regulacjach, które wejdą w życie 1 stycznia 2016 r., zyskają osoby, które, pracując dotychczas na niskopłatnych zleceniach, nie miały szans na zasiłek ani na minimalną emeryturę14 grudnia 2015
Firmy dające pracę w Polsce ominą oskładkowanie zleceń, ale delegujące za granicę już nieRozmowa z dr. Markiem Benio, doktorem nauk ekonomicznych na Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie i współzałożycielem Inicjatywy Mobilności PracyUrszula Mirowska-Łoskot•10 grudnia 2015
Poradnia ubezpieczeniowa● Dlaczego obywatelstwo studenta nie ma znaczenia dla obowiązku ubezpieczeniowegoMarcin Nagórek•10 grudnia 2015
Zapłata składek w ostatniej chwili może pozbawić świadczeńZUS, wbrew przepisom, nie sprawdza, kiedy przelew wyszedł, a tylko datę wpływu należności na swój rachunek. Gdy nastąpi to tuż przed upływem terminu, płatnik może zostać wyłączony z ubezpieczenia chorobowegoPaweł Ziółkowski•10 grudnia 2015
Dorabiający rolnik płaci składki na ubezpieczenie zdrowotneJestem ubezpieczony w KRUS. Dostałem umowę-zlecenie na wyższej uczelni jako lektor języka angielskiego. Gdy jednak zgłosiłem umowę do KRUS, zostałem poinformowany, że to uczelnia teraz będzie płaciła moje składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne. Uczelnia nie spieszyła się z umową i zanim ją dostałem, przepracowałem już półtora miesiąca. Dwa razy w miesiącu miałem cztery godziny wykładów, w sumie przepracowałem więc 12 godzin. Gdy zapytałem, kiedy wreszcie dostanę umowę, zostałem poinformowany, że jestem za drogim pracownikiem, bo muszą płacić za mnie składki, więc rezygnują z zatrudnienia mnie. Moje CV zawierało informacje, że razem z żoną prowadzimy gospodarstwo ekologiczne, które jest na moją żonę. Uczelnia nie wymagała, żebym miał swoją działalność. Teraz czekam na wypowiedzenie na piśmie, aby ponownie zgłosić się do KRUS. Czy mogę coś zrobić w tej sprawie - pyta pan StanisławRenata Majek•09 grudnia 2015
Mniej składek za zatrudnienie niektórych pięćdziesięciolatkówProwadzę niewielką firmę, w okresie zimowym panuje u mnie wzmożony ruch. Chcę więc zatrudnić dodatkowych pracowników - opowiada pan Andrzej z Podhala. - Mam na oku dwie osoby, małżeństwo po pięćdziesiątce, ludzi z sąsiedztwa. Czy to prawda, że za pracowników, którzy ukończyli lat 50, nie będę musiał płacić składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych - zastanawia się przedsiębiorcaMałgorzata Raczkowska•08 grudnia 2015