Nie ma kontroli nad podwyższaniem zasiłków macierzyńskichDzieje się tak, gdy ubezpieczony pracuje na kilku ułamkowych etatach jednocześnie, a wypłacane świadczenia łącznie nie przekraczają 1000 zł. Wtedy nie wiadomo, kto ma wyrównać brakującą różnicęMarta Nowakowicz-Jankowiak•09 marca 2017
Jakie druki trzeba złożyć za chorego byłego pracownikaJeden z pracowników naszej firmy przebywa na świadczeniu rehabilitacyjnym. ZUS przyznał mu to świadczenie na rok. Jednak po trzech miesiącach rozwiązaliśmy umowę o pracę z tym pracownikiem. Czy jako płatnik mamy obowiązek poinformować o tym ZUS, czy pracownik sam powinien się zgłosić do ZUS w celu dalszego wypłacania zasiłku? Jakie ewentualne druki należy przesłać do organu rentowego?Luiza Abramczyk•09 marca 2017
Lekarz po rezydenturze bez prawa do niskich składekJeśli chce podpisać kontrakt ze szpitalem, w którym odbywał szkolenie, pracując na etacie, nie ma prawa do małego ZUS. W lepszej sytuacji będzie osoba, która zdobywała specjalizację w ramach wolontariatuAnna Kwiatkowska•02 marca 2017
ZUS dostał broń do walki z oszustamiOUTSOURCING Zakład może już monitorować masowe wyrejestrowywanie pracowników i ponowne ich zgłaszanie do ubezpieczeńPaulina Szewioła•01 marca 2017
Nie tylko pracodawca poniesie konsekwencjePRAWO PRACY Nowe przepisy dotyczące outsourcingu pracowniczego powinny ukrócić działalność nieuczciwych firm, które dokonywały wielomilionowych oszustw kosztem podatników i uczciwych przedsiębiorcówPaulina Szewioła•23 lutego 2017