Rekompensata za pracę w szczególnych warunkach dopiero z emeryturą

Wiele osób po 2008 r. utraciło możliwość skorzystania z wcześniejszej emerytury z tytułu pracy w warunkach szczególnych lub w szczególnym charakterze. Muszą pracować dłużej, aż do osiągnięcia powszechnego wieku emerytalnego. Jednak ustawodawca nie zapomniał o osobach, które wykonywały pracę szczególną, ale nie spełniły warunków, aby nabyć uprawnienia emerytalne, bo w dniu wejścia w życie ustawy były po prostu za młode. Przyznał im prawo do rekompensaty pieniężnej. Jest to forma odszkodowania za utratę możliwości nabycia prawa do wcześniejszej emerytury z tytułu pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, ale, co ważne, nie w formie jednorazowej kwoty, ale jako dodatek do kapitału początkowego. A to oznacza zwiększenie wypłacanej emerytury. Większość z dotychczas wypłacanych rekompensat wynosi od 100 do 400 zł. Prognozy przewidują, że ogólne wydatki roczne na wypłatę rekompensat będą sporo wyższe niż wydatki na emerytury pomostowe. Zgodnie z ogólnymi zasadami prawo do jej otrzymania mają osoby urodzone po 1948 r., które przed 1 stycznia 2009 r. wykonywały przez co najmniej 15 lat pracę w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze w rozumieniu przepisów obowiązujących do 31 grudnia 2008 r.