Jak pracodawca ustala wysokość świadczenia rehabilitacyjnego dla pracownikaAnna Kwiatkowska•16 stycznia 2025
Jak uzupełniać trzynastkę wliczaną do podstawy zasiłkówJeśli pracownik miał usprawiedliwione nieobecności, to trzeba przeliczyć dodatkowe wynagrodzenie roczne. Zdaniem ZUS również zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej należy traktować jak taką nieobecnośćMaja Wit•16 stycznia 2025
Dodatek dla asystenta rodziny wlicza się do podstawy zasiłkuTrzeba uwzględnić go za te miesiące w 2024 r., w których pracownik dodatku nie otrzymał, bo np. chorował. Konieczne będzie więc przeliczenie wysokości świadczeń za ubiegły rokJoanna Śliwińska•09 stycznia 2025
Przedsiębiorca nie musi zawieszać działalności, aby otrzymać świadczenie rehabilitacyjneMarcin Nagórek•09 stycznia 2025
Bez złożenia wniosku nie otrzymasz renty wdowiejOd 1 stycznia osoby uprawnione do renty rodzinnej po zmarłym małżonku mogą składać wnioski o łączenie jej pobierania z własną emeryturą lub rentąRenata Majewska•30 grudnia 2024
Na jakich zasadach i kiedy pracodawca zapłaci składki od zleceń swojego pracownikaMa taki obowiązek, m.in. gdy zatrudniony wykonuje na jego rzecz umowę cywilnoprawną zawartą nawet z innym płatnikiem. Zarówno ZUS, jak i sądy rozumieją pojęcie korzyści bardzo szerokoAnna Kwiatkowska•19 grudnia 2024