Kiedy przełożony narusza zasadę równego traktowaniaW firmie w dziale sprzedaży co rok narzucane są plany sprzedażowe. Obecnie wygląda to tak, że jeden z pracowników w zespole otrzymał 5 proc. wzrostu na swoich klientach, a drugi 50 proc. Czy nie jest to nierówne traktowanie pracowników, dyskryminacja, co można z tym zrobić?Magdalena Bartosiewicz•05 września 2013
Warto wesprzeć rodziców z funduszu socjalnegoRozmowa z Moniką Ebert, prezes Stowarzyszenia Rodziców TU, współwłaścicielką firmy doradczej Zegar SłonecznyAleksandra Puch•05 września 2013
Jakie są skutki skrócenia okresu wypowiedzeniaPracodawca 31 maja 2013 r. wręczył mi wypowiedzenie bezterminowej umowy o pracę ze skutkiem na 15 czerwca 2013 r. Byłam zatrudniona od ośmiu miesięcy. Dowiedziałam się, że okres wypowiedzenia wynosi w takiej sytuacji jeden miesiąc. Z tego wynika, że pracodawca nielegalnie skrócił mi czas wypowiedzenia o 2 tygodnie. Informację o tym powzięłam dopiero 14 sierpnia 2013 r. Czy przysługują mi w takim przypadku jakieś roszczenia?Anna Borysewicz•05 września 2013
Matka z zasiłkiem, ojciec bez urlopuKorzystanie przez kobietę z zagranicznych świadczeń ubezpieczeniowych związanych z urodzeniem dziecka pozbawia ojca prawa do macierzyńskiego i rodzicielskiego. ZUS nie wypłaci mu wsparciaTomasz Zalewski•04 września 2013
Administracja publiczna i samorządowa w gorszej sytuacji niż zwyczajni pracownicy. Dodatkowy czas bez gratyfikacjiCzłonkowie korpusu służby cywilnej mają prawo do czasu wolnego lub dnia wolnego w zamian za godziny nadliczbowe. Nie mają jednak co liczyć na specjalne wynagrodzenieGrażyna Leśniak•04 września 2013
Jakie pracownik ma uprawnienia związane z opieką nad dzieckiemNowe elastyczne przepisy o godzinach pracy ułatwią rodzicom godzenie spraw zawodowych z obowiązkami rodzinnymi w nowym roku szkolnym. Zatrudnieni, mimo zmian, zachowają prawo do dni wolnych na opiekęTomasz Zalewski•03 września 2013
Został miesiąc na oddanie pracownikom zaległych dni wolnych za 2012 rokKodeks pracyTomasz Zalewski•02 września 2013
Zbliża się termin przekazania pozostałej kwoty odpisuJeśli pracodawca ze sfery budżetowej wcześniej nie przelał całej kwoty, to czy ma obowiązek w terminie do końca tego miesiąca dokonać drugiej wpłaty na ZFŚS?Magdalena Sobczak•02 września 2013