Czemu mają służyć konsultacje związkoweNieuzasadniona odmowa organizacji na zwolnienie pracownika jest uznawana za nadużycie wolności związkowejŁukasz Chruściel•07 listopada 2013
Podwyżka wykluczy przejęcie pracownikaPodwładny musi wykazać, że rozwiązanie umowy z firmą i zawarcie kolejnej z pracodawcą, który przejął zakład, miało na celu obejście przepisów. Tak orzekł SNArtur Radwan•04 listopada 2013
Ustawa z 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowychUstawa reguluje zasady prowadzenia sporu zbiorowego pracowników z pracodawcą. Komentarz zawiera przykłady z praktyki oraz orzecznictwo. Zapraszamy do lektury!31 października 2013
Radny nieobecny w pracy korzysta z ochrony przed zwolnieniemPracownik agencji rolnej zasiada w radzie gminy. Czy na czas udziału w sesjach może być zwolniony z części obowiązków pracowniczych?30 października 2013
Za wykonywanie zadań między dobami pracowniczymi dodatek jak za przekroczenie normy tygodniowejPROBLEMspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•24 października 2013
Jak odmierzać czas w prawie pracyPrzepisy określają wiele terminów obowiązujących zarówno pracodawców, jak i pracowników, jednak nie precyzują sposobów ich liczenia. Dlatego stosuje się w tym zakresie kodeks cywilny. Trzeba pamiętać, że jest to możliwe tylko wtedy, gdy dana regulacja nie jest sprzeczna z kodeksem pracyRenata Majewska•24 października 2013
Poradnia kadrowa● Co grozi za niezapewnienie okularów korekcyjnych pracownikom wykonującym zadania przy komputerzeMaciej Ambroziewicz•24 października 2013