Kiedy pracownika ponownie skierować na badaniaPracownik przyjmowany do działu utrzymania ruchu otrzymał orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na wysokości poniżej 3 m, ale ma przeciwwskazania do pracy z maszyną w ruchu. Czy skierować go jeszcze raz na badania, prosząc lekarza o doprecyzowanie pracy z maszyną w ruchu grożącą/niegrożącą urazem? Na skierowaniu wpisana była tylko "maszyna w ruchu".Maciej Ambroziewicz•21 sierpnia 2014
Czy zatrudniający dwie osoby musi mieć podpisaną umowę z przychodnią medycyny pracyCzy jeżeli pracownicy poszli do dwóch różnych przychodni, a pracodawca zwrócił koszty badań, to Państwowa Inspekcja Pracy będzie miała zastrzeżenia?Maciej Ambroziewicz•21 sierpnia 2014
Nie można zwolnić pracownika dyscyplinarnie za nieudolnośćCzy nieporadność w wypełnianiu powierzonych obowiązków jest wystarczającą przesłanką do rozwiązania z pracownikiem stosunku pracy bez wypowiedzenia z jego winy?21 sierpnia 2014
Młodociany na zleceniu bez żadnej ochronyPraca na umowie cywilnoprawnej może być świadczona przez kilkanaście godzin na dobę i za głodowe stawki. Coraz częściej tak pracuje młodzieżTomasz Zalewski•20 sierpnia 2014
Kiedy stosować elastyczne godziny urzędowaniaWprowadzenie ruchomego czasu pracy może pozwolić na dostosowanie godzin pracy urzędu do potrzeb obywateli. Pracownikom administracji ma ułatwić godzenie życia rodzinnego z zawodowymEwa Łukasik•20 sierpnia 2014
Pracownicy płacą za szybkie odejścieFirmy skarżą do sądu pracowników, którzy rozwiązują z nimi umowy w trybie natychmiastowym. Żądają od nich odszkodowańŁukasz Guza•19 sierpnia 2014
Kto odpowiada za stan bhp na stanowisku ochroniarzaAdministracja budynku biurowego korzysta z usług firmy ochroniarskiej, której zadaniem jest ochrona obiektu przez pracowników tej agencji. Pracownicy ci mają swoje pomieszczenie przy samym wejściu do budynku, zlokalizowane na tyłach recepcji. W okresie letnim temperatura w pomieszczeniu ich pracy spowodowana warunkami atmosferycznymi nierzadko przekracza 30 stopni Celsjusza, więc pracownicy skarżą się, że jest im gorąco. Kto formalnie odpowiada za stan bhp w tym pomieszczeniu: my jako administracja budynku czy agencja ochrony, która formalnie zatrudnia pracowników?Maciej Ambroziewicz•14 sierpnia 2014
SN o przejęciu części zakładu pracy przez inny podmiotTEZA: Przejęcie zadań (obsługi finansowo-księgowej) szkoły przez gminę z jednoczesnym zatrudnieniem nowych pracowników i kontynuowaniem zatrudnienia przez pracownika szkoły świadczy o przejściu części zakładu pracy na nowego pracodawcę.specjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•14 sierpnia 2014
Stażyści nadal mają problem z niechcianym urlopemPracodawcy obniżają jego wymiar z tytułu dnia wolnego za świąteczną sobotę. Spór o to, czy postępują słusznie, nie przeszedł do lamusa, bo zmieniając ustawę o promocji zatrudnienia, pominięto ten problemKarolina Topolska•14 sierpnia 2014