Jak legalnie zatrudnić cudzoziemca
Mój narzeczony jest obcokrajowcem i niedługo zamierza przyjechać do Polski - pisze pani Beata. - Chciałabym, żeby jak najszybciej podjął pracę, nie wiem tylko, jakie powinien mieć dokumenty i gdzie ma się po nie zgłosić - pyta czytelniczka.
Pani Beata nie precyzuje, z jakiego kraju pochodzi jej narzeczony, a taka informacja w kwestii legalnego zatrudnienia obcokrajowca jest istotna. Obywatele niektórych państw mogą podjąć pracę w Polsce bez konieczności posiadania zezwolenia. Mowa tu przede wszystkim o osobach pochodzących z krajów Unii Europejskiej i Europejskiego Obszaru Gospodarczego. Nasza czytelniczka zaznacza w liście, że zarówno jej, jak i narzeczonemu zależy na jak najszybszym podjęciu pracy w Polsce. Jest to możliwe także wówczas, gdy osoba ubiegająca się o zatrudnienie pochodzi z Europy Wschodniej. Obywatele Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji i Ukrainy mogą podjąć zatrudnienie na podstawie uproszczonej procedury, czyli procedury oświadczeń. Bez zezwolenia mogą pracować przez pół roku w kolejnych dwunastu miesiącach. Warunkiem jest uprzednie oświadczenie pracodawcy o zamiarze powierzenia pracy, które powinno zostać zarejestrowane w powiatowym urzędzie pracy. Co ważne, umowa między pracodawcą a obcokrajowcem musi zostać zawarta w formie pisemnej.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.