Prawo pracy

Pracuję od poniedziałku do piątku w godz. 7.00-15.00. Z uwagi na to, iż od 17 listopada 2014 r. zmuszona będę dwa razy w tygodniu, tj. we środy i w piątki, wozić chorą córkę na rehabilitację, chciałabym wychodzić z firmy w te dni o godz. 11. Czy mogę poprosić ustnie swojego przełożonego, aby zmienił mi godziny pracy we środy i w piątki?

Z moim poprzednim pracodawcą wiązała mnie umowa o zakazie konkurencji. W trakcie pracy u niego dostałem jednak drugą umowę o zakazie konkurencji (na dużo gorszych dla mnie warunkach), do której to podpisania mój były pracodawca próbował mnie nakłonić. Obecnie mam dwie podpisane przez mojego byłego pracodawcę umowy o zakazie konkurencji. Przy czym pierwsza została wypowiedziana kilka dni temu z zachowaniem miesięcznego okresu wypowiedzenia, a druga podpisana tylko przez niego. Czy obowiązują mnie obie umowy o zakazie konkurencji?

Pracuję w godz. 9.00-17.00 od poniedziałku do piątku. Pracodawca w piątek powiedział, że w poniedziałek umówimy się na telefon. Czy może np. napisać mi SMS-a o godz. 9.00 w poniedziałek, że muszę się stawić o 11.00 w pracy? Czy np. musi to zrobić co najmniej dzień wcześniej?

Niektórzy wolne za Wszystkich Świętych chcą podzielić, ujmując z dniówki przez kilka dni np. po dwie godziny. Kodeks pracy tego nie zabrania, eksperci widzą w tym zagrożenie, a inspekcja pracy mówi "nie"

Po długotrwałym chorobowym wróciłem do pracy. Dostałem skierowanie na kontrolne badania lekarskie i zakaz pojawienia się w pracy, dopóki nie przyniosę zaświadczenia o zdolności do pracy. Z powodu kolejek zostałem przyjęty po kilku dniach. Z zaświadczeniem wróciłem do pracy, co trwało 6 dni roboczych. Po powrocie do pracy zażądano ode mnie, abym za te 6 dni wypisał urlop, ponieważ nie byłem w pracy. Czy muszę tak zrobić?

Pracownik nie odwoła się od porozumienia o rozwiązaniu stosunku pracy. Jeśli zmieni zdanie, to może się powołać na błąd oświadczenia woli

Jestem przedstawicielem handlowym i użytkuję samochód służbowy. Niestety źle zabezpieczyłem przewożony towar i jedna z ciężkich rzeczy oparła się o blachę auta i ta wygięła się do zewnątrz. Nie obejmuje tego ubezpieczenie AC. Firma nakazuje mi wykonanie naprawy w autoryzowanym serwisie blacharskim, który wycenia naprawę na 1680 zł. Pytałem u mechaników, którzy mogą mi wystawić fakturę, i koszt jest 400 zł. Czy muszę dokonać naprawy w serwisie wskazanym przez szefa?

Problem