Droga do urzędniczej kariery wiedzie także przez zastępstwoPracownik służby cywilnej zatrudniony na zastępstwo może pozostać na dotychczasowym lub innym stanowisku pracy na stałe. I to bez konieczności przeprowadzania naboruEwa Łukasik•05 listopada 2014
Niektóre warunki zatrudnienia można ustalić w umowie o pracęCzy pracodawca może wpisać do umowy o pracę ograniczenie podejmowania przez pracownika dodatkowego zatrudnienia?30 października 2014
Przemieszczanie rzeczy pracownika nie może naruszać jego prawGRZEGORZ RUSZCZYK Zachowanie odpowiedniego porządku na biurku i w jego otoczeniu może być elementem dbałości o interes firmy i dobro zakładuTomasz Zalewski•30 października 2014
Urzędnik może stracić pracę za niezatrudnienie asystenta rodzinyWójt ma prawo zwolnić podwładnego z powodu utraty zaufania, jeśli ten nie przystępuje do projektów korzystnych dla gminyArtur Radwan•29 października 2014
Ponowna praca na próbęNowe przepisy kodeksu pracy będą przewidywać możliwość zawierania kolejnej umowy na okres próbnyŁukasz Guza•24 października 2014
Lekarz nie odmówi zajmowania się eboląZatrudnieni w służbie zdrowia muszą wykonywać obowiązki zagrażające ich zdrowiu lub życiu, co wynika z kodeksu pracy. Ale czy nawet wtedy, gdy szpital jest nieprzygotowany?Łukasz Guza•23 października 2014
Gdy sąd przywróci pracownika do pracy, wyrok trzeba wykonaćFirma, która uchyla się od jego realizacji, naraża się na dodatkowe koszty związane z egzekucją. A nawet na odpowiedzialność karnąRyszard Sadlik•23 października 2014
Praca na dwa etaty: podwójne przywileje, ale i obowiązkiPracownik zawierający drugą umowę o pracę z tym samym zakładem ma prawo m.in. do dwóch urlopów wypoczynkowych. Pracodawca zaś musi pamiętać, aby kontrakt ten nie polegał na wykonywaniu tych samych prac, co ustalone w podstawowym angażu. Ale to nie wszystko. Przestrzegać trzeba też przepisów o nadgodzinachRenata Majewska•23 października 2014
Za zbieranie owoców cudzej pracy można słono zapłacićPracodawca, który przejmuje pocztę służbową pracownika w okresie wypowiedzenia, aby przejąć jego efekty pracy, może być oskarżony o mobbing. Ponadto naraża się na odpowiedzialność karnąMarcin Nagórek•23 października 2014