Uszkodzenie drogiego sprzętu nie uzasadnia zwolnienia dyscyplinarnegoOrzeczenieTomasz Zalewski•20 stycznia 2015
Problemowe umowy przy przejściu zakładuPracodawcy przejmujący inną firmę będą mieć trudności przy liczeniu limitu zatrudnienia na czas określony. Ten powinien zostać wydłużony - podkreślają instytucje w opiniach do projektu zmian w kodeksie pracyŁukasz Guza•16 stycznia 2015
Urzędnika można przenieść bez wypowiedzenia zmieniającegoTEZA: Przepis art. 23 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. nr 223, poz. 1458 ze zm.) stanowi samodzielną instytucję prawa urzędniczego umożliwiającą przeniesienie na inne stanowisko bez konieczności wypowiedzenia warunków pracy i płacy oraz uchylającą ochronę szczególną.specjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•15 stycznia 2015
Przejście zakładu pracy nie wymaga pisemnego potwierdzeniaTEZA: Skoro wystąpienie skutku z art. 231 § 1 k.p. nie wymaga żadnych dodatkowych czynności stron stosunku pracy, a strony nie mogą go wyłączyć, to również nie jest konieczne pisemne czy ustne potwierdzenie przez pracownika i nowego pracodawcę tego skutku. Jeśli nie zachodzą przypadki usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, wystarczy, że po dokonaniu przejęcia zakładu przez nowy podmiot pracownik zgłosi się w miejscu i czasie wyznaczonym mu przez dotychczasowego pracodawcę w celu wykonywania pracy zgodnie z treścią stosunku pracy. Jeśli natomiast przed transferem udzielono pracownikowi urlopu wypoczynkowego na okres przypadający także po przejęciu zakładu, to urlop trwa nadal, a jego udzielenie przez poprzedniego pracodawcę nie wymaga potwierdzenia przez podmiot przejmujący zakład. Podobnie rzecz się ma z czasową niezdolnością do pracy zapoczątkowaną przed przejęciem zakładu i trwającą po jego przejęciu albo stwierdzoną bezpośrednio po urlopie wypoczynkowym, z którego pracownik korzystał przed transferem i po nim. W takiej sytuacji wystarczy przesłać nowemu pracodawcy kolejne zaświadczenia lekarskie stwierdzająca ową niezdolność do pracy. Ani w trakcie urlopu wypoczynkowego, ani w trakcie czasowej niezdolności do pracy pracownik nie ma obowiązku zgłaszania nowemu pracodawcy gotowości do pracy.15 stycznia 2015
Lekarza można zmusić do lojalności przez trzy lataLekarz pediatra dostał się na specjalizację (z endokrynologii), która trwa dwa lata. W ciągu tych dwóch lat ok. 10,5 miesiąca będzie na stażach na zewnątrz (w innych szpitalach), a pozostały czas będzie pracował normalnie u siebie na oddziale. Dostał do podpisu dokument, w ktorym jest zapis, że musi pracować w szpitalu przez minimum trzy lata od zakończenia specjalizacji. Czy taki zapis jest zgodny z prawem? Czy można skrócić ten okres?Anna Krakowiak•15 stycznia 2015
Po ugodzie pozasądowej trzeba znowu wypisać świadectwo pracyJeśli strony stosunku pracy zmieniły podstawę rozwiązania umowy, to pracodawca ma wydać nowy dokument. Nie wystarczy korekta poprzedniegoMarcin Nagórek•15 stycznia 2015
Pieniądze z funduszu socjalnego trafiają do zewnętrznych firmZe świątecznych kart upominkowych dostają one opłaty manipulacyjne. Nie byłoby w tym nic dziwnego, gdyby nie to, że finansuje je ZFŚSKatarzyna Dąbrowska•15 stycznia 2015
Czy zamiast wycieczki z ZFŚS wolno wypłacić gotówkęOd wielu lat pracuję w tym samym zakładzie. We wcześniejszych latach w ramach funduszu socjalnego dostawaliśmy dodatkowe pieniądze. Jednak od dwóch lat zamiast pieniędzy są organizowane wycieczki. Jeżeli ktoś nie chce uczestniczyć w wyjeździe, jego socjalne przepada. Czy to zgodne z prawem? Czy można ubiegać się o pieniądze zamiast przymusowej, niechcianej wycieczki?Anna Zawadzka•15 stycznia 2015
Należy dochodzić zaległego wynagrodzeniaMój pracodawca od kilku miesięcy nie wypłaca na czas pensji - pisze pan Andrzej. - Na początku były to tylko opóźnienia, ale od dwóch miesięcy nie dostałem jeszcze wypłaty. Wiem, że firma boryka się z problemami finansowymi, chodzą plotki, że może ogłosić upadłość. Nie wiem, czy w takiej sytuacji będę mieć jakiekolwiek szanse na odzyskanie pieniędzy i czy w związku z tym już teraz powinienem próbować walczyć o swoje - pyta czytelnikMaria Kuźniar•15 stycznia 2015