Zwrot kosztów szkolenia jest proporcjonalny

Pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe z inicjatywy pracodawcy albo za jego zgodą - zgodnie z art. 103¹ par. 2 kodeksu pracy (dalej: k.p.) - przysługuje urlop szkoleniowy oraz zwolnienie z całości lub części dnia pracy, by punktualnie przybyć na obowiązkowe zajęcia oraz na czas ich trwania. Za czas takiego urlopu oraz zwolnienia z całości lub części dnia pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia (art. 103¹ par. 3 k.p.) Przyznanie tych świadczeń stanowi minimalny obowiązek pracodawcy wobec pracownika, który zdobywa lub uzupełnia wiedzę i umiejętności z inicjatywy pracodawcy albo za jego zgodą.