Karty substancji niebezpiecznych przechowujemy 10 latCzy pracodawca musi archiwizować karty charakterystyki stosowanych substancji niebezpiecznych i ich mieszanin? Czy dotyczy to również sytuacji, w której pracodawca zaprzestaje ich stosowania ze względu na zmianę technologii produkcji lub likwidację zakładu pracy?Maciej Ambroziewicz•23 lutego 2017
Rozliczamy czas podróży służbowych pracownikom zatrudnionym w systemie zadaniowym i ruchomymSzczególnie ciekawy jest problem wystąpienia nadgodzin w tym pierwszym przypadku. Zdaniem resortu rodziny powstaną one dopiero wtedy, gdy pracownik wyjeżdża, by zrealizować zadanie specjalnespecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•23 lutego 2017
Decyzja o likwidacji ZFŚS uruchamia lawinę pytańDwa tygodnie temu pisaliśmy, że fundusz socjalny można zlikwidować nawet w trakcie roku. Po tym tekście pojawiły się wątpliwości - co się dzieje po podjęciu decyzji w tej sprawie. O odpowiedzi i wyjaśnienia poprosiliśmy ekspertów. Przypomnijmy: od 1 stycznia 2017 r. obowiązek posiadania zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS) spoczywa na pracodawcach zatrudniających co najmniej 50, a nie - jak wcześniej - 20 pracowników (w przeliczeniu na pełne etaty). Firmy, których załoga mieści się w tych widełkach, mogą zatem skasować fundusz, o ile zakładowa organizacja związkowa nie wnioskuje o jego utrzymanie (pozbawione takiego uprawnienia są jednak jednostki budżetowe oraz samorządowe zakłady budżetowe). Takie prawo daje im art. 3 ust. 3a i 3b oraz art. 4 ust. 1 ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 800 ze zm., dalej: ustawa o ZFŚS). ⒸⓅJadwiga Sztabińska•23 lutego 2017
Kiedy daltonizm uniemożliwi pracę w zawodzie informatykaZatrudniliśmy nową osobę na stanowisku informatyka. Wystawiliśmy jej skierowanie na badania z zakresu medycyny pracy i dopiero wtedy dowiedzieliśmy się, że nowy pracownik cierpi na daltonizm. Czy schorzenie to może stanowić przeciwwskazanie do pracy na wymienionym stanowisku?Maciej Ambroziewicz•23 lutego 2017
Ryczałt za pranie dozwolony, ale problematycznyPracodawca ustalił z zatrudnionymi, że to oni będą odpowiedzialni za pranie odzieży roboczej. W zamian za to zobowiązał się wypłacać im miesięczny ryczałt w wysokości określonej w aktach wewnątrzzakładowych. Czy jest to właściwe rozwiązanie?23 lutego 2017
Zamiast iść do sądu, lepiej podpisać ugodęZATRUDNIENIE W ciągu pięciu lat liczba odwołań od wypowiedzenia lub dyscyplinarki spadła o jedną trzecią. Wydłużenie czasu na złożenie pozwów nie odwróci tego trenduŁukasz Guza•23 lutego 2017
Pracownicy Krajowej Administracji Skarbowej bez gwarancji dalszej pracyDla wielu członków korpusu służby cywilnej zatrudnionych w jednostkach wchłanianych przez KAS reforma oznacza zmianę warunków pracy lub jej utratę. Dotyczy to również osób w okresie ochronnymKarolina Niewęgłowska•22 lutego 2017
Tytuły dwa, ale odprawa w KAS jednaZMIANA PRAWA Rząd ekspresowo poprawia ustawy wprowadzające Krajową Administrację Skarbową. Projekt nowelizacji został przyjęty 14 lutego, a już 15 lutego marszałek Sejmu skierował go do pierwszego czytania22 lutego 2017