Data wypłaty wynagrodzenia z umowy zlecenia ze studentką nie decyduje o jej ubezpieczeniu
Płatnik, który po rozwiązaniu zlecenia i zakończeniu studiów zatrudnił zleceniobiorczynię na umowę o pracę, rozlicza w ZUS tylko przychód z etatu. Składki potrącone od zaległego wynagrodzenia ze zlecenia wymagają korekty listy płac i zwrotu.
Pytanie: Na podstawie umowy zlecenia zatrudnialiśmy 24-letnią studentkę studiów zaocznych. Nie zgłosiliśmy jej z tej umowy do ubezpieczeń społecznych ani do ubezpieczenia zdrowotnego. Zakończyła studia 22 czerwca i z tym dniem umowa została z nią rozwiązana. Od 1 lipca została zatrudniona przez nas na podstawie umowy o pracę. Wynagrodzenie ze zlecenia za czerwiec wypłaciliśmy jej 20 lipca, a system płacowy naliczył od tej kwoty składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Czy postąpiliśmy prawidłowo?
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.