składki ZUS

Zawieszenie firmy to dla wielu przedsiębiorców najprostszy sposób na przeczekanie gorszego momentu na rynku lub ucieczkę przed wysokimi kosztami prowadzenia biznesu. Przepisy pozwalają na to bezterminowo, co rodzi niebezpieczną iluzję bezpieczeństwa. W czasie zawieszenia konta w ZUS zamrażają się, a na indywidualne konto emerytalne nie trafia ani jedna złotówka. Zobacz, jak długie przerwy w opłacaniu składek uderzają w algorytm wyliczenia emerytury i jak przedsiębiorca może zneutralizować tę tykającą bombę zegarową.

Wynagrodzenie za urlop i ekwiwalent za niewykorzystany urlop są przychodem ze stosunku pracy i podlegają pełnym składkom ZUS. Inaczej rozlicza się świadczenie urlopowe z ustawy o ZFŚS oraz dopłaty do wypoczynku, jeśli spełniają ustawowe warunki.

Rząd planuje przekazać prezesowi ZUS kompetencje do prowadzenia egzekucji administracyjnej należności z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne. Uprawnienia te stracą dyrektorzy 43 oddziałów Zakładu.

ZUS szykuje zmianę w sposobie odzyskiwania zaległych składek i innych należności. Prezes Zakładu ma przejąć rolę jedynego organu egzekucyjnego w całym kraju, zastępując 43 dyrektorów oddziałów. Powód? Ogromne różnice w liczbie prowadzonych spraw. Tylko w 2025 r. ZUS wystawił ponad 3,4 mln tytułów wykonawczych dotyczących należności o wartości prawie 9,7 mld zł.

Przekształcenie umów cywilnoprawnych w umowy o pracę pociąga za sobą lawinę konsekwencji. Pracownik na skutek decyzji PIP zyskuje ochronę przewidzianą w kodeksie pracy, ale też objęty zostaje obowiązkowymi składkami na ubezpieczenie społeczne. Decyzja PIP nie pozostaje jednak bez wpływy na rozliczenie z fiskusem. Czy konieczna jest zapłata zaległych składek i co z zaliczkami na podatek dochodowy?

Kim są artyści? Polskie prawo tego nie wie. Nowa ustawa, która ma im pomóc w zachowaniu ciągłości składek na ZUS, będzie wymagała ich weryfikacji – ale tylko tych, którzy zarabiają najmniej i nie są zatrudnieni na etacie czy umowie o dzieło.

Wczasy pod gruszą to dopłata do urlopu sfinansowana z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Czy jest opodatkowana i oskładkowana? Czy warunkiem wypłaty jest, aby pracownik był na urlopie nieprzerwanie przez co najmniej 14 dni?

Emeryci, którzy po przejściu na świadczenie nadal pracują, nie mogą liczyć na zwolnienie ze składki rentowej. Resort pracy przekonuje, że obecne zasady są sprawiedliwe, zgodne z logiką systemu i niezbędne dla stabilności finansów publicznych.

Okazuje się, że wielu emerytów nie wie, jak udokumentować swoją historię zatrudnienia. Błędy w dokumentacji mogą kosztować nawet kilka tysięcy złotych rocznie. Jak nie stracić na emeryturze przez brak dokumentów czy niedokładności?

Rząd chce dopłacać do składek ZUS artystów o najniższych dochodach. Dla jednych to nieuzasadniony przywilej, dla innych próba naprawienia systemu, który przez lata ignorował specyfikę pracy twórczej. Śledząc dyskusję wokół projektu, rzuca się w oczy to, jak wiele osób mylnie utożsamia gwiazdy i celebrytów z większością środowiska artystycznego.

Wysokość świadczeń emerytalnych znanych osobistości od lat budzi zainteresowanie i duże emocje. Zwłaszcza że oni sami chętnie ujawniają, ile na ich konto co miesiąc przelewa ZUS. Tym razem rąbka tajemnicy uchylił aktor Zbigniew Buczkowski i jurorka „Tańca z gwiazdami” Iwona Pavlović.

Pracodawca może wyrównać zasiłek chorobowy pracownika do 100 proc. wynagrodzenia, nie obciążając tego świadczenia składkami ZUS. Warunek jest jeden: dodatek uzupełniający musi wynikać z regulaminu wynagradzania lub innego aktu wewnątrzzakładowego, a nie z uznaniowej decyzji.

Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności pracownika lub zleceniobiorcy nie daje prawa do obniżenia należności wobec ZUS. Płatnik nadal musi zgłosić taką osobę z właściwym kodem i rozliczać składki na zasadach ogólnych. Inaczej jest w przypadku osób prowadzących działalność gospodarczą.

Czy Zakład Ubezpieczeń Społecznych może umorzyć długi powstałe przed 1 stycznia 1999 r? Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało właśnie projekt ustawy w tej sprawie. Wyjaśniamy, o co dokładnie chodzi i kto będzie mógł skorzystać.

Żonę pomagającą mężowi m.in. w obsłudze firmowego sekretariatu czy zdobywaniu nowych zleceń można uznać za osobę współpracującą przy prowadzeniu działalności gospodarczej. W takiej sytuacji istnieje obowiązek zgłoszenia jej do ubezpieczeń społecznych – potwierdził ZUS w odpowiedzi udzielonej przedsiębiorcy.