Czy po korekcie dokumentów ubezpieczeniowych konieczne jest też rozliczenie podatkoweRównoległe wykonywanie dwóch umów zlecenia może zmienić zakres obowiązkowych ubezpieczeń i skutkować koniecznością korekty rozliczeń z ZUS. W takiej sytuacji płatnik musi skorygować dokumenty ubezpieczeniowe i rozliczyć nadpłacone składki, ale nie zawsze oznacza to obowiązek poprawiania informacji PIT-11.Andrzej Radzisław•25 lutego 2026
ZUS zwraca nadpłacone składki według proporcji wpłatZa moment ustalenia ich zwrotu uznaje się dzień wpływu do ZUS skorygowanych dokumentów rozliczeniowych. Gdy nadpłacona kwota dotyczy kilku płatników, urząd dzieli ją proporcjonalnie do wysokości składek opłaconych przez każdego z nich w miesiącu przekroczenia limituIzabela Nowacka•30 października 2025
Jak wykazać w raportach do ZUS urlopy rodzicielski, wypoczynkowy i wychowawczy20 września 2022 r. pracownica zakończyła urlop rodzicielski. Od 21 września do 16 października 2022 r. przebywa na urlopie wypoczynkowym. Od 17 października br., zgodnie z wnioskiem, przejdzie na urlop wychowawczy. Płatnikiem zasiłków w tym roku jest ZUS. Jakie raporty przesłać do ZUS za tę pracownicę za wrzesień oraz październik? Nadmieniam, że wynagrodzenia, w tym za urlop wypoczynkowy, są płatne ostatniego dnia każdego miesiąca. Wynagrodzenie miesięczne pracownicy wynosi 5650 zł.Izabela Nowacka•06 października 2022
Jak skorygować dokumenty rozliczeniowe, gdy błąd dotyczy wpłaty na PPKOd niedawna jesteśmy płatnikami wpłat na pracownicze plany kapitałowe, do których przystąpiło kilku pracowników. Umowa o prowadzenie PPK została zawarta 6 maja br., a 10 maja przekazaliśmy wypłaty za kwiecień. Wpłaty wykazaliśmy w raportach za maj. Czy postąpiliśmy prawidłowo?Izabela Nowacka•29 czerwca 2021