Wysokie ryzyko poważnej szkody pozwoli na sprawdzanie karalności pracownikaJeśli powyższe zagrożenie wiąże się z decyzjami podejmowanymi na danym stanowisku pracy, pracodawca może weryfikować kryminalną przeszłość osoby na nim zatrudnionej. Prawo do tego mają nie tylko banki czy ubezpieczyciele, lecz także np. podmioty świadczące usługi outsourcingu bankowego.Małgorzata Grzelak•28 lutego 2020
Wysokie ryzyko poważnej szkody pozwoli na sprawdzanie karalności pracownikaJeśli powyższe zagrożenie wiąże się z decyzjami podejmowanymi na danym stanowisku pracy, pracodawca może weryfikować kryminalną przeszłość osoby na nim zatrudnionej. Prawo do tego mają nie tylko banki czy ubezpieczyciele, lecz także np. podmioty świadczące usługi outsourcingu bankowegoMałgorzata Grzelak•26 lutego 2020
Ochrona pracownic na zmienionych zasadach. I nie tylko dla ciężarnych i karmiącychNowe rozporządzenie o pracach uciążliwych, niebezpiecznych i szkodliwych dotyczy tylko kobiet w związku z macierzyństwem. Pozostałe m.in. przed dźwiganiem ciężarów uchronią inne przepisy.Małgorzata Grzelak•13 kwietnia 2017
Ochrona pracownic na zmienionych zasadach. I nie tylko dla ciężarnych i karmiącychNowe rozporządzenie o pracach uciążliwych, niebezpiecznych i szkodliwych dotyczy tylko kobiet w związku z macierzyństwem. Pozostałe m.in. przed dźwiganiem ciężarów uchronią inne przepisyMałgorzata Grzelak•13 kwietnia 2017
Ochrona pracownic na zmienionych zasadach. I nie tylko dla ciężarnych i karmiącychNowe rozporządzenie o pracach uciążliwych, niebezpiecznych i szkodliwych dotyczy tylko kobiet w związku z macierzyństwem. Pozostałe m.in. przed dźwiganiem ciężarów uchronią inne przepisyMałgorzata Grzelak•12 kwietnia 2017