Prawo pracy

Jestem pracodawcą. W moim zakładzie związki zawodowe rozpoczęły spór zbiorowy. Przeprowadziłem ze związkiem zawodowym rokowania i mediacje, ale bez rezultatu. Od tego momentu minęło już parę tygodni. Związki zawodowe nie przeprowadziły strajku. Jak długo taki stan może się utrzymywać. Czy jest jakiś maksymalny okres trwania sporu zbiorowego?

Firma, która zdecyduje się na zatrudnienie osoby niepełnosprawnej, może uzyskać zwrot kosztów adaptacji pomieszczeń i wyposażenia stanowiska pracy nowego pracownika.

● Za szkolenie poza godzinami pracy pracownik dostanie od firmy płatny czas wolny

Umowa o praktykę z absolwentem nie ma charakteru umowy o pracę. Nie stosuje się do niej w zasadzie przepisów prawa pracy. Wyjątkiem są te, które dotyczą zasad bhp oraz norm czasu pracy.

Pracodawca będzie mógł zmusić pracownika do podjęcia studiów lub szkolenia.

Ustawa antykryzysowa przewiduje dla pracowników przedsiębiorcy w przejściowych trudnościach finansowych świadczenie na częściowe zaspokojenie wynagrodzeń za czas przestoju ekonomicznego lub świadczenie na częściowe zrekompensowanie zmniejszenia czasu pracy.

Przedsiębiorcy, którzy mają przejściowe trudności finansowe, będą mogli skorzystać z pomocy państwa i stosować m.in. przepisy o przestoju ekonomicznym oraz o obniżeniu pracownikom wymiaru czasu pracy.