Prawo pracy

Ustawa o praktykach absolwenckich umożliwia zdobycie doświadczenia i umiejętności praktycznych niezbędnych do wykonywania pracy. Praktyka może być płatna, a odbywający ją absolwent nie traci statusu bezrobotnego.

Mężczyźnie, któremu urodzi się dwoje lub więcej dzieci przy jednym porodzie, przysługuje jeden, a nie kilka tygodni urlopu ojcowskiego.

● Od kwietnia nie będzie przepisów o szkoleniu pracowników

Pracodawca będzie mógł podwyższyć, nawet o ponad 60 proc., odpis podstawowy na działalność socjalną. Pod warunkiem że przeznaczy te środki na założenie firmowego żłobka.

Aż o 65 proc. wzrosła liczba pracowników, którym pracodawcy nie wypłacają wynagrodzeń.

Prawo do trzynastego wynagrodzenia w ciągu roku przysługuje pracownikom sfery budżetowej. Dodatkową pensję mogą otrzymać jednak także inni podwładni, jeśli tak stanowi np. obowiązujący ich regulamin wynagradzania.

Aż 65 proc. pracodawców sprawdza konta e-mailowe i komputery swoich pracowników. Najczęściej inwigilowani są bankowcy i informatycy. Inspekcja pracy bada, czy firmy nie łamią przy tym prawa

Niepełnosprawni pracownicy mają prawo do dodatkowego urlopu oraz zwolnień i przerw w pracy służących rehabilitacji. Niektórzy nie mogą pracować dłużej niż siedem godzin dziennie.

ZMIANA PRAWA - Osoby zatrudnione w firmach porzuconych przez właścicieli będą mogły ubiegać się o wypłatę zaległych wynagrodzeń.