Kto może zastosować przestój ekonomiczny

Czytelnik jest właścicielem firmy.

- Którzy przedsiębiorcy będą mogli skorzystać z pomocy państwa i stosować przepisy np. o przestoju ekonomicznym czy o obniżaniu wymiaru czasu pracy - pyta pan Paweł z Ełku.

Pomoc państwa będzie przysługiwać przedsiębiorcom, których obroty gospodarcze (sprzedaż) spadły o co najmniej 25 proc. w czasie trzech kolejnych miesięcy po 1 lipca 2008 r. w porównaniu z obrotami osiąganymi w okresie od 1 lipca 2007 r. do 30 czerwca 2008 r. Taki przedsiębiorca nie może jednak zalegać z płatnościami publicznoprawnymi (tj. zobowiązaniami podatkowymi, składkami na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne oraz składkami na FGŚP) i składkami na Fundusz Pracy. Wyjątkiem są przedsiębiorcy, którzy zawarli porozumienia w sprawie spłaty zadłużenia, terminowo opłacają raty lub korzystają z odroczonego terminu płatności albo jeśli zaleganie w regulowaniu składek na ubezpieczenie społeczne i ubezpieczenie zdrowotne oraz FGŚP i Fundusz Pracy powstało za okres rozliczeniowy po 1 lipca 2008 r., a program naprawczy przewiduje pełną spłatę tych zobowiązań. Ponadto wobec tych przedsiębiorców nie mogą zachodzić przesłanki do ogłoszenia upadłości, oraz pod warunkiem, że 1 lipca 2008 r. nie znajdowali się w trudnej sytuacji ekonomicznej w rozumieniu "Wytycznych wspólnotowych dotyczących pomocy państwa w celu ratowania i restrukturyzacji zagrożonych przedsiębiorstwa" oraz w rozumieniu art. 1 ust. 7 rozporządzenia Komisji WE z 6 sierpnia 2008 r. uznającego niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem.

Jednocześnie przedsiębiorcy muszą opracować plan naprawczy, w którym uprawdopodobnią poprawę kondycji finansowej. Plan trzeba sporządzić na rok liczony od pierwszego dnia miesiąca następującego po dniu złożenia wniosku o dopłatę do wynagrodzeń pracowników w trakcie przestoju ekonomicznego lub w przypadku obniżenia wymiaru czasu pracy. Pomoc nie przysługuje przedsiębiorcom, którzy po 1 lutego 2009 r. otrzymali pomoc publiczną ze środków Funduszu Pracy na tworzenie miejsc pracy dla bezrobotnych przyznaną na zasadach pomocy de minimis.

Przedsiębiorcy, którzy spełniają wymogi określone w przepisach, powinni uzyskać zaświadczenie potwierdzające ich spełnienie wydawane przez Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

Izabela Nowakowska

Podstawa prawna

Art. 3 ustawy z 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców (Dz.U. nr 125, poz. 1035).