Za szkolenie będzie przysługiwało wynagrodzenie i czas wolny

Jeśli jednak zajęcia będą przypadać poza czasem pracy, podwładni dostaną w zamian płatny dzień wolny. Tak wynika z rządowego projektu nowelizacji kodeksu pracy, który trafił już do konsultacji społecznych. Zmiany w przepisach dotyczących podnoszenia kwalifikacji zawodowych podwładnych muszą zostać wprowadzone do 10 kwietnia 2010 r. Wtedy przestaną bowiem obowiązywać regulacje, które zakwestionował Trybunał Konstytucyjny.

Podobny projekt zmian w przepisach k.p. przygotował także Senat. Przewiduje on, że pracownikom podejmującym naukę lub szkolenie z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą będą przysługiwały płatne zwolnienia z pracy na czas zajęć i dojazdu do szkoły. Otrzymają też prawo do urlopów szkoleniowych. Wszystko wskazuje, że jeżeli do laski marszałkowskiej trafi obok projektu senackiego też rządowy, posłowie będą pracować wspólnie nad tymi propozycjami.

Prace mogą być trudne, bo oba projekty nie uzyskały akceptacji pracodawców. Ich zdaniem nowe przepisy są niekorzystne dla firm i mogą zniechęcać je do podwyższania kwalifikacji zawodowych podwładnych.

Z kolei zdaniem związków projekty muszą określać uprawnienia pracowników, gdyż inaczej pracodawcy będą ich nadużywać.

@RY1@i02/2009/239/i02.2009.239.183.001b.001.jpg@RY2@

Fot. Wojciech Górski

Resort pracy kierowany przez minister Jolantę Fedak chce, aby firmy zwracały pracownikom czas wolny za szkolenie, które odbywało się poza godzinami pracy