Gdy pracodawca nie płaci pensji, można przejść na świadczenie przedemerytalneO to świadczenie może ubiegać się pracownik, który nie otrzymywał wynagrodzenia i z tego powodu rozwiązał umowę w trybie natychmiastowym. Wcześniej jednak musi zarejestrować się w urzędzie pracy i co najmniej przez 180 dni pobierać zasiłek dla bezrobotnychJan Witkowski•12 grudnia 2018
Jedno wolne, różne wymiaryUrlop wypoczynkowy osób powracających po wykorzystaniu części urlopu wychowawczego nie zawsze liczymy w sposób proporcjonalny. Przyczyną jest nie tyle długość opieki nad dzieckiem, ile to, w których miesiącach roku ona przypadaOliwia Małecka•12 grudnia 2018
PIP: pracodawców użytkowników może być wieluNie ma ograniczenia liczby podmiotów, na rzecz których praca tymczasowa może być wykonywana. W oficjalnym stanowisku w sprawie 18-miesięcznego limitu Główny Inspektorat Pracy stanął po stronie agencjiKarolina Topolska•12 grudnia 2018
Umowa na czas próbny wygaśnie po 30 dniach od śmierci pracodawcyBędzie tak w przypadku, gdy przedsiębiorca nie ustanowił zarządu sukcesyjnego. Jeśli to zrobił, kontrakty będą kontynuowane na dotychczasowych zasadachJoanna Śliwińska•12 grudnia 2018
Nie wiadomo, jak określić chwilę ustania zatrudnienia cudzoziemca, który opuścił PolskęJadwiga Sztabińska•12 grudnia 2018