Sukcesja: wyjaśnienia MRPiPS

25 listopada tego roku weszły w życie przepisy o sukcesji po przedsiębiorcy, dzięki którym z chwilą jego śmierci nie wygasną umowy o pracę zatrudnionych przez niego pracowników. W pewnym miejscu posługują się jednak pojęciami „umowa o pracę”, a w innym „umowa na czas określony”. O wyjaśnienie wzajemnej relacji miedzy tymi przepisami zwróciliśmy się do resortu pracy. © ℗ C3

Autopromocja

Co zmienia nowe rozporządzenie w sprawie klasyfikacji budżetowej?Komentarz ekspertaSprawdź