Indywidualny rozkład czasu pracy – kiedy pracodawca może odmówićPracownik może złożyć do pracodawcy wniosek o ustalenie godzin wykonywania obowiązków dostosowanych do jego potrzeb zamiast obowiązującego go grafiku. Choć w przypadku rodziców ustawodawca ograniczył pracodawcy swobodę decyzji, przepisy wciąż dają temu ostatniemu szerokie możliwości odmowyMarek Rotkiewicz•24 lipca 2025
Kilometrówka wzrośnie i obejmie elektrykiNie tylko wzrosną stawki kilometrówki, lecz także wreszcie będą mieli do niej prawo użytkownicy aut elektrycznych, hybrydowych i napędzanych wodorem. To ważne, bo decyduje o zwolnieniach z podatku dochodowegoMariusz Szulc•24 lipca 2025
Rząd zakaże bezpłatnych staży szybciej niż BrukselaNad uregulowaniem staży trwają właśnie prace w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Pracodawcy mogą dostać mocno po kieszeni, i to już w przyszłym rokuUrszula Mirowska-Łoskot•24 lipca 2025
Sporna parafka. Pracodawcy domagają się pilnej cyfryzacji dokumentów kadrowychUrszula Mirowska-Łoskot•24 lipca 2025
Papierowy wniosek idzie do koszaMimo pełnej elektronizacji procesów związanych z legalizacją pracy i pobytu obcokrajowców pracodawcy nadal wysyłają wnioski w wersji papierowej. Skutki mogą być dotkliwe dla przedsiębiorcówPatrycja Otto•23 lipca 2025
Jak porównać pensje? Instrukcja wciąż w opracowaniuResort pracy nadal nie przedstawił praktycznych narzędzi, które miałyby pomóc firmom się przygotować do wdrożenia dyrektywy o jawności płac. Zamiast tego są ogólne zapowiedzi i linki do obcojęzycznych poradnikówEwa Martyna•22 lipca 2025
Dłuższy urlop dla wszystkich zamiast korzystniejszych zasad obliczania stażu92 proc. respondentów uważa, że wliczanie do stażu pracy również czasu prowadzenia własnej firmy lub umów zleceń to dobry pomysł. Twierdzą jednak, że można by osiągnąć podobny efekt, wprowadzając prostsze rozwiązanie – tak wynika z uwag wniesionych podczas konsultacji społecznychUrszula Mirowska-Łoskot•22 lipca 2025
Zmiany w płacach, małe wsparcie. Pracodawcy bez wskazówekPrawo zobowiąże firmy do likwidacji luki płacowej. Nikt jednak nie wie, jak się do tego zabraćEwa Martyna•22 lipca 2025
Pracownicy będą mieli większy wpływ na ZFŚSNie jeden, ale dwóch reprezentantów pracowników przy uzgodnieniach dotyczących zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS) – taką zmianę proponuje resort pracy. O ile pracownicy zacierają ręce na tę deregulację, o tyle pracodawcy mówią już o wyzwaniachPatrycja Otto•21 lipca 2025