Nowoczesne zetki zrozumieją potrzebę zabezpieczenia na starośćPaweł Jaroszek: Młodzi ludzie z reguły nie myślą o inwestowaniu na starość. ZUS stara się ich jednak przekonać – stosownie do ich stylu życia – do solidaryzmu społecznegoRenata Majewska•22 maja 2025
Przejrzystość wynagrodzeń: luki, które mogą utrudnić wdrożenie unijnej dyrektywyEwa Martyna•22 maja 2025
Jawność wynagrodzeń: ambitna implementacja czy zbyt pospieszna nowelizacja?dr Magdalena Rycak•15 maja 2025
Czy obowiązki pracowników trzeba określić na piśmiePracodawca może przedstawić zakres zadań w dowolnej formie, jednak warto je udokumentować. Może być to bardzo pomocne nie tylko w sporach sądowych15 maja 2025
Członkom komisji wyborczych i mężom zaufania przysługują dni wolne od pracyPracodawca musi ich udzielić i nie może przeliczać tego czasu na godziny wykonywania obowiązków wyborczych. Jest też zobowiązany wypłacić pracownikom wynagrodzenieLeszek Jaworski•15 maja 2025
Ojciec wcześniaka bez uzupełniającego urlopu, gdy matka nie ma etatuJeśli zleceniobiorczyni albo przedsiębiorczyni pobrała zasiłek macierzyński za okres równoważny z urlopem macierzyńskim, ojciec dziecka zatrudniony na umowę o pracę nie ma prawa do uzupełniającego urlopu macierzyńskiego. Tak wynika z brzmienia przepisów, co potwierdza Główny Inspektorat Pracy i MRPiPSJoanna Śliwińska•15 maja 2025